Популярная в Южной Корее сеть кафе-пекарен London Bagel Museum (дословно — «Лондонский музей бубликов») вызвала волну общественного негодования после появления в СМИ информации о том, что недавно её молодой сотрудник скончался от предполагаемого переутомления на работе. Как сообщается, компания продолжает уклонятся от предоставления семье умершего документов, подтверждающих его сверхурочную работу.
27 октября Корейская партия справедливости выпустила заявление с заголовком «Сеть London Bagel Museum не должна избегать ответственности за смерть молодого работника», призвав руководство компании взять на себя ответственность за трагедию.
Смотрите также: Культ костюмов в 80-х и 90-х годах прошлого века в Китае
По информации семьи погибшего, молодой человек трудился в кафе-пекарне London Bagel Museum в Инчхоне и регулярно работал свыше предусмотренных законодательством 52 часов в неделю. Предполагается, что в последние недели перед смертью он работал примерно по 80 часов в неделю.
Корейская партия справедливости сообщила, что, согласно графикам смен, «за день до смерти он начал работу в 9 утра и уехал чуть позднее полуночи. За пять дней до этого он отработал смену продолжительностью 21 час». Также в заявлении говорится: «Внезапное повышение количества рабочих часов увеличивает вероятность переутомления, что и могло послужить причиной смерти».
Особое внимание было уделено партией и трудовому договору молодого корейца. Как утверждается, в нём было положение о «более чем 14 часах сверхурочной работы в неделю», что также нарушает трудовое законодательство.
В заявлении Корейской партии справедливости упоминаются также «раздробленные контракты»: практика, при которой наниматель неоднократно продлевает контракты, заключённые на небольшие сроки, уклоняясь тем самым от предоставления человеку полноценной занятости и ряда социальных гарантий. «За 14 месяцев молодой человек сменил четыре филиала — в Каннаме, Сувоне и Инчхоне — и трижды продлевал контракт», — утверждает партия.
В свою очередь, компания London Bagel Museum, по сообщениям, отказалась предоставить семье умершего документы, содержащие сведения об учёте отработанного им времени. Семья обратилась также за компенсацией в связи с несчастным случаем на производстве, но один из руководителей кафе-пекарни якобы оскорбил их, назвав «аморалами».
«Компания должна перестать избегать ответственности и начать сотрудничать с нами, предоставив все необходимые документы по запросу семьи», — призвали в партии. Также представители Корейской партии справедливости требуют провести полномасштабное расследование Министерством труда и занятости Южной Кореи, чтобы «предотвратить подобные трагедии в будущем».
Партия закончила своё заявление словами сожаления о смерти работника. «Он был усердным 26-летним молодым человеком, мечтавшим открыть собственную пекарню. Выражаем наши глубочайшие соболезнования», — пишется в заявлении.
Кроме того, Прогрессивная партия Южной Кореи также выпустила собственное заявление, озвученное пресс-секретарём Ли Ми Сон, в котором говорится, что «умерший пропускал обеденные перерывы и работал более 15 часов в последний день перед смертью. Компания недооценивала опасность длительных смен, а сам трудовой договор был составлен таким образом, что нарушал установленный лимит в 52 часа».
Пресс-секретарь Прогрессивной партии обвинил компанию в «незаконных и обманных действиях», потребовав строгого наказания для виновных.
28 октября компания London Bagel Museum опубликовала своё заявление, в котором опровергла выдвинутые против неё обвинения и заявила, что сотрудник работал всего 44 часа в неделю, а не 80. Также компания сообщила, что предоставила все необходимые документы для расследования обстоятельств его гибели.
Ziva © YesAsia.ru