С 1 января 2026 года в России ожидается повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ) до 27 093 рублей. Это решение приняли в Госдуме 22 октября. Таким образом, МРОТ повысится на 20,7% и затронет около 4,6 миллиона работников.
Как отметил профессор Вадим Виноградов, декан факультета права НИУ ВШЭ, повышение МРОТ автоматически приведет к росту заработных плат для работников, чьи доходы были на уровне минимальной оплаты труда. Работодатели обязаны пересмотреть условия оплаты труда, чтобы соответствовать новому федеральному минимуму. В противном случае, им грозят юридические последствия, так как это будет считаться нарушением трудового законодательства.
Одним из ключевых аспектов повышения МРОТ является его влияние на социальные выплаты. Больничные, пособия по беременности и родам, а также выплаты по уходу за ребенком рассчитываются с учетом минимальной заработной платы. Таким образом, увеличение МРОТ приведет к росту этих выплат.
Важным моментом является и то, что повышение МРОТ повлияет на размер социальных взносов, которые работодатели обязаны выплачивать за своих сотрудников. Эти взносы формируют будущие пенсии россиян, что означает, что в долгосрочной перспективе увеличение МРОТ также скажется на уровне пенсионного обеспечения.
Роман Кузнецов