С 1 января нового года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России вырастет до 27 093 рублей. Как пояснил профессор, декан факультета права НИУ ВШЭ Вадим Виноградов, это изменение коснется не только работников, чья зарплата привязана к МРОТ.
По словам эксперта, работодатели должны привести условия оплаты труда в соответствие с новым стандартом. Если в договорах указана сумма ниже установленного минимума, эти положения нужно пересмотреть. Несоблюдение этого требования будет нарушением трудового законодательства.
Увеличение МРОТ приведет к росту различных социальных выплат, включая пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, а также по уходу за ребенком. Эти выплаты рассчитываются на основе МРОТ. Кроме того, вырастут страховые взносы работодателей за сотрудников, что положительно скажется на размере их будущей пенсии.
Кристина Сайдашева.