Постановлением Правительства РФ № 1466 от 24.09.2025 утверждены переносы
выходных дней, благодаря которым новогодние праздники продлятся 12 дней
— с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года.
Переносы выходных: суббота 3 января перенесена на пятницу 9 января, воскресенье 4 января — на четверг 31 декабря.
При пятидневной рабочей неделе январь 2026 года включает:
- Календарных дней: 31
- Рабочих дней: 15
- Выходных и праздничных дней: 16
- Норма рабочего времени: 120 часов
Нерабочие праздничные дни: 1 января (Новый год) и 7 января (Рождество). Первый рабочий день в 2026 году — 12 января.
Выгодно ли идти в отпуск в январе 2026?
С финансовой точки зрения январь относится к невыгодным месяцам для использования отпуска.
Почему невыгодно?
- При окладной системе заработная плата за январь рассчитывается
пропорционально отработанным дням. В месяце с 15 рабочими днями каждый
день отпуска существенно снижает месячный доход; - Согласно статье 120 ТК РФ, нерабочие праздничные дни (1 и 7 января)
не включаются в число календарных дней отпуска и не компенсируются
дополнительной оплатой.
Исключение: стратегически выгодно присоединить 7-14
дней отпуска к новогодним каникулам с 12 января, что позволяет получить
до 19-26 дней непрерывного отдыха. Рекомендация: планировать отпуска на
месяцы с максимальным числом рабочих дней — апрель, июль, октябрь.
Пример расчета отпускных и зарплаты Методология расчета определяется
статьей 139 ТК РФ и Постановлением Правительства РФ № 922 от 24.12.2007.
Условия расчета: Работник Тимофеев И.В. с месячным
окладом 60 000 рублей, полностью отработавший расчетный период (12
предыдущих календарных месяцев), оформляет отпуск с 12 по 25 января 2026 года на 14 календарных дней.
Алгоритм расчета отпускных:
- Общий заработок за расчетный период: 60 000 × 12 = 720 000 руб.
- Среднедневной заработок (коэффициент 29,3 — среднемесячное число
календарных дней по ТК РФ): 720 000 / (12 × 29,3) = 2 047,78 руб. - Сумма отпускных: 2 047,78 × 14 = 28 668,92 руб.
Расчет заработной платы за январь: Работник отработал 1 день из 15 рабочих дней января: 60 000 / 15 × 1 = 4 000 руб.
Итого выплаты за январь: 28 668,92 + 4 000,00 = 32 668,92 руб. (до удержания НДФЛ).
Для сравнения: при полной отработке января заработок составил бы 60 000 рублей — разница 27 331,08 руб.
Выводы и рекомендации: Январь 2026 года — месяц с
рекордными новогодними каникулами (12 дней) и всего 15 рабочими днями. С финансовой точки зрения отпуск в январе невыгоден из-за сокращения
зарплаты за месяц. Праздничные дни исключаются из оплаты согласно статье 120 ТК РФ.
Для сохранения дохода планируйте отпуска на месяцы с большим
количеством рабочих дней. При необходимости продления новогоднего отдыха присоединяйте 7-14 дней отпуска с 12 января.