Найти в Дзене
Люда про работу

Пошаговый план действий, если остался без работы

В жизни почти каждого человека наступает момент, когда его увольняют. Иногда неожиданно, иногда предсказуемо.
И даже если вы знали, что это возможно, всё равно в первые дни накрывает растерянность.
Что делать? Куда бежать? Как не впасть в панику?
Я расскажу пошагово, как пройти этот период спокойно и без лишних ошибок. Самая частая ошибка — начинать судорожно рассылать резюме уже в день увольнения.
Это как пытаться бежать с переломанной ногой.
Позвольте себе пару дней выдохнуть.
Вы не бездельничаете — вы восстанавливаетесь.
Приведите в порядок мысли, сон, документы и личный режим. Без самоедства. Просто с холодной головой.
Почему вы потеряли место?
– компания сокращала штат?
– не сошлись с руководителем?
– проект закрылся?
Ответ на этот вопрос поможет не повторить ошибку и понять, чего хотите дальше.
Иногда увольнение — это не поражение, а точка обновления. Звучит банально, но 70% людей шлют старые анкеты.
Обновите описание задач, добавьте конкретные достижения.
Если ра
Оглавление

Уволили — что дальше? Пошаговый план действий, если остался без работы

В жизни почти каждого человека наступает момент, когда его увольняют. Иногда неожиданно, иногда предсказуемо.

И даже если вы знали, что это возможно, всё равно в первые дни накрывает растерянность.

Что делать? Куда бежать? Как не впасть в панику?

Я расскажу пошагово, как пройти этот период спокойно и без лишних ошибок.

1️⃣ День первый: не пытайтесь «спасти ситуацию» сразу

Самая частая ошибка — начинать судорожно рассылать резюме уже в день увольнения.

Это как пытаться бежать с переломанной ногой.

Позвольте себе
пару дней выдохнуть.

Вы не бездельничаете — вы восстанавливаетесь.

Приведите в порядок мысли, сон, документы и личный режим.

2️⃣ День третий: трезво проанализируйте причины

Без самоедства. Просто с холодной головой.

Почему вы потеряли место?

– компания сокращала штат?

– не сошлись с руководителем?

– проект закрылся?

Ответ на этот вопрос поможет не повторить ошибку и понять, чего хотите дальше.

Иногда увольнение — это не поражение, а
точка обновления.

3️⃣ Неделя первая: обновите резюме и профиль

Звучит банально, но 70% людей шлют старые анкеты.

Обновите описание задач, добавьте конкретные достижения.

Если работали 5 лет «специалистом» — напишите,
что именно сделали.

HR смотрят глазами: цифры и результаты привлекают внимание быстрее, чем фразы вроде «ответственный и коммуникабельный».

4️⃣ Неделя вторая: не бойтесь обратиться к знакомым

Большинство людей находят работу не через сайты, а через контакты.

Напишите коротко:

«Привет! Сейчас в поиске новой работы. Если услышишь что-то подходящее — буду благодарна за наводку».

Это не выглядит жалобно, наоборот — спокойно и по-взрослому.

5️⃣ Неделя третья: ищите промежуточный вариант

Не зацикливайтесь на “работе мечты”.

Если есть возможность взять проект, подработку, временный контракт — берите.

Это поможет не выпадать из ритма и даст уверенность.

💬 И последнее — не стыдитесь паузы

Потерять работу — не катастрофа.

Катастрофа — застрять в страхе и ничего не делать.

Вы не «уволенный сотрудник», вы человек, который просто ищет новое место.

Иногда именно после увольнения начинается самый продуктивный и честный этап жизни.

Главное — не впадать в панику и шаг за шагом вернуть контроль.