Россиянам рассказали, как повышение повлияет на трудовые договоры, социальные выплаты и систему страховых взносов.
С 1 января 2026 года в России планируется повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ) до 27 093 рублей. Об этом агентству "Прайм" сообщил профессор, декан факультета права НИУ ВШЭ Вадим Виноградов.
Рост МРОТ повлияет на трудовые договоры, социальные выплаты и систему страховых взносов. В первую очередь изменения коснутся работников, чья зарплата привязана к минимальному уровню. Работодатели будут обязаны пересмотреть условия оплаты труда в соответствии с новым федеральным минимумом. Указание в договоре суммы ниже установленной нормы будет считаться нарушением трудового законодательства.
Повышение МРОТ отразится и на социальных выплатах. Больничные для работников с минимальной зарплатой или стажем менее шести месяцев будут рассчитываться исходя из нового уровня. Минимальный размер среднедневного заработка составит 890,73 рубля, но итоговая сумма зависит от количества дней в месяце. Если зарплата сотрудника превышает МРОТ, выплаты будут больше. Это правило распространяется и на отпускные: при заработке ниже уровня, рассчитанного от МРОТ, отпускные выплачиваются по минимальной ставке.
Также изменится размер пособий по беременности и родам. В 2026 году расчетная база может составить 6 827,40 рубля в день. При стандартной продолжительности отпуска 140 дней минимальная сумма выплаты составит 124 702 рубля. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет для неработающих родителей или тех, чья зарплата близка к минимальной, в начале 2026 года составит около 10 тысяч рублей, с последующей индексацией в феврале.
Рост МРОТ отразится на страховых взносах работодателей. Чем выше сумма взносов, тем больше начисляется пенсионных баллов, что влияет на будущие пенсии работающих граждан. Уже назначенные пенсии повышением МРОТ не затрагиваются.
Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ
Читать на сайте ТЕЛЕПОРТ.РФ
Еще больше новостей в нашем телеграм-канале https://t.me/amurobl