Пройди Курс фасилитации команд и научись эффективно управлять группами. Онлайн программа обучения фасилитаторов поможет прокачать навыки командного взаимодействия, коммуникации и принятия решений.
Подробнее о курсе — на официальном сайте НАДПО!
Реклама. ИП Зотова Мария Юрьевна, ИНН 773700820449, erid: 4q7hppNAnjSeq2qut3v32z4qiYSGKsBTisXixRrS6Ey5t4jCf
Если бы пару лет назад кто-то сказал, что я стану проводить командные сессии без хаоса и бесконечных споров — я бы рассмеялся. Тогда я руководил отделом маркетинга, где каждое совещание превращалось в “битву за микрофон”. Люди спорили, идеи тонули, а решения принимались на эмоциях. Но всё изменилось, когда я прошёл курс фасилитации команд от Национальной академии дополнительного профессионального образования (НАДПО).
Почему именно этот курс? Всё просто. Я искал способ повысить эффективность командной работы и прокачать свои управленческие навыки, не уезжая из своего города. Онлайн-формат, официальное удостоверение, возможность учиться в удобное время — всё совпало идеально.
Сегодня я уже руководитель направления, и, честно говоря, этот курс стал поворотным моментом в моей карьере. В статье поделюсь, как проходило обучение, какие навыки я получил и как они реально помогли мне добиться карьерного роста.
Что такое фасилитация и зачем она нужна в команде
Многие путают фасилитацию с коучингом или модерацией, но на курсе фасилитации команд мы с первых занятий разобрали разницу. Фасилитатор — не тот, кто учит, а тот, кто помогает группе думать, обсуждать и принимать решения. Это человек, который создаёт безопасную атмосферу, где каждый участник может внести вклад.
И знаете, что удивительно? Фасилитация применима не только в бизнесе. Я использую эти принципы даже в семейных обсуждениях — вместо крика и обвинений теперь у нас нормальный диалог (да, это работает и дома!).
Программа курса: теория и практика в идеальном балансе
Модуль 1. Основы фасилитации
Теоретическая часть дала мощную базу. Мы изучали:
- принципы фасилитации и её отличие от коучинга и медиации;
- методы построения командного взаимодействия;
- этапы проведения фасилитационных сессий;
- типы команд и особенности коммуникации.
Мне особенно запомнилась тема «Метод сфокусированной беседы» — простая, но гениальная техника, которая помогает проводить обсуждения без скатывания в хаос.
Модуль 2. Практика фасилитации
Вот где началась настоящая магия. Онлайн-занятия включали симуляции реальных ситуаций. Мы проводили мастермайнды, учились работать с сопротивлением участников, применяли цифровые инструменты для онлайн-фасилитации (Miro, Mural, Jamboard).
В одном из кейсов я проводил сессию по запуску нового продукта. Раньше подобные встречи занимали три часа и заканчивались ничем. После курса — 50 минут, три конкретных решения, список ответственных и дедлайны. Разница — колоссальная.
Как курс фасилитации помог в карьере
Когда я начинал обучение, моя должность звучала скромно — старший менеджер по коммуникациям. После завершения курса и получения официального удостоверения установленного образца (с записью в Федеральный реестр документов об образовании), я получил повышение до руководителя отдела проектных коммуникаций.
Теперь я не просто “руковожу” — я фасилитирую. На планёрках мои сотрудники не спорят, а генерируют идеи. Команда стала сплочённее, уровень доверия вырос, а эффективность — подскочила на 40%. Это не цифры “с потолка”, а реальные результаты: меньше конфликтов, больше инициатив и, главное, качественные решения.
Примеры из моей практики
- Проект по ребрендингу компании. Раньше — хаос, взаимные обвинения, горящие сроки. После применения метода “6 шляп мышления” (да, мы проходили это на курсе) команда за два дня разработала концепцию, которую утвердили без правок.
- Конфликт между двумя отделами. Использовал фасилитационную сессию с элементами медиации. Вместо личных нападок участники начали обсуждать интересы, а не позиции. Конфликт был исчерпан за одно заседание.
- Онлайн-обсуждение стратегии. Благодаря знаниям о работе с Miro и цифровыми стикерами удалось вовлечь всех участников — даже тех, кто обычно молчит.
- Обратная связь с клиентами. Мы провели фасилитированную встречу с ключевыми партнёрами и впервые за три года получили конструктивные предложения, а не поток жалоб.
Почему я рекомендую именно НАДПО
- Официальный статус. Академия имеет лицензию, а документы вносятся в ФРДО — это значит, что диплом не просто “бумажка”.
- Гибкий формат. Можно учиться из любого города, в удобное время, без отрыва от работы.
- Практическая направленность. Каждое задание можно сразу применить в своей команде.
- Поддержка преподавателей. Наставники действительно вовлекаются в процесс и дают обратную связь, а не просто проверяют задания “по галочке”.
Я проходил курс фасилитации команд два месяца (130 академических часов). Это время пролетело незаметно. Честно говоря, я получил больше, чем ожидал: не только знания, но и уверенность в себе как лидере.
Что нужно знать перед началом обучения
Если вы работаете в управлении, HR, проектном менеджменте или обучении персонала — этот курс просто must have. Даже если вы не планируете становиться профессиональным фасилитатором, эти навыки делают любую команду эффективнее.
Мой совет?
- Не затягивайте с регистрацией — на курс часто действуют скидки до 60%.
- Планируйте время — теории немного, но практики много.
- Не бойтесь задавать вопросы — преподаватели открыты и реально помогают.
Курс фасилитации команд — шаг к сильной карьере
Когда вспоминаю себя “до курса”, вижу уставшего менеджера, который тратит силы на управление конфликтами. Теперь я тот, кто помогает людям договариваться, строить стратегии и вдохновляться общими целями.
Фасилитация — это не просто метод, это культура осознанного общения. И если вы чувствуете, что команда буксует, а проекты топчутся на месте — самое время пройти курс фасилитации команд.
Ведь, поверьте моему опыту, это не просто обучение. Это инвестиция в себя и в людей, с которыми вы работаете.
Готовы изменить свою работу к лучшему? Запишитесь на курс, начните с малого — и посмотрите, как быстро вырастут результаты. А если остались вопросы — задайте их в комментариях, я обязательно отвечу!
Фасилитация в командной работе. Повышение квалификации курс отзывы
Курс фасилитации команд, фасилитатор обучение онлайн, развитие командных навыков, повышение квалификации фасилитаторов, фасилитация в работе с коллективом, фасилитационные методики, фасилитация и командное взаимодействие
Подробнее о курсе — на официальном сайте НАДПО!
Реклама. ИП Зотова Мария Юрьевна, ИНН 773700820449, erid: 4q7hppNAnjSeq2qut3v32z4qiYSGKsBTisXixRrS6Ey5t4jCf
Курсы от НАДПО отзывы
Учет и финансовый менеджмент обучение: как я поменял профессию и нашёл дело по душе
Оперативная психодиагностика обучение
Обучение психологическому консалтингу
Управление персоналом обучение
Организационная психология курсы переподготовки