На размер ключевых выплат непосредственное влияние оказывает официальный доход, поэтому для их получения важно официальное трудоустройство. Об этом напомнили в Социальном фонде России.
Официальное трудоустройство играет значимую роль в формировании основных выплат граждан. В частности, при назначении пособия по беременности и родам решающее значение имеет легальный статус занятости, он гарантирует уплату страховых взносов. Официальное трудоустройство не только дает право на получение пособия, но и определяет его максимально возможный для женщины размер. Двух календарных лет официального трудового стажа, предшествующих году выхода в декретный отпуск, достаточно, чтобы пособие рассчитали, исходя из полного среднего заработка женщины.
По словам председателя Социального фонда России Сергея Чиркова, заметное увеличение размеров пособий обусловлено в том числе благодаря преобразованиям в системе социального страхования – объединению Пенсионного фонда и Фонда социального страхования в единый Социальный фонд, введению единого тарифа и особенно установлению с 2023 года единой облагаемой базы страховых взносов. «На практике это означает, что пособие теперь рассчитывается от большей суммы облагаемого страховыми взносами официального дохода женщины», – отметил глава СФР.
Максимальные выплаты заметно растут. В 2023 году максимальный размер пособия по беременности и родам составлял 383 178 рублей, в 2024 году составил 565 562 рублей. В текущем году размер выплаты достиг 794 355 рублей. Предполагается, что в следующем году этот показатель составит 955 836 рублей. То есть в течение трех лет максимальный размер пособия вырастет более чем в 2,5 раза.
Председатель Социального фонда России напомнил и о таком страховом пособии, как ежемесячная выплата по уходу за ребенком до полутора лет, которое получают при выходе в соответствующий отпуск. «Принципиально важной новеллой является возможность совмещать получение этого пособия с трудовой деятельностью, – напомнил Сергей Чирков. – В отличие от прежних правил, когда выход на работу из отпуска по уходу за ребенком автоматически прекращал выплату, сегодня активные мамы могут работать дистанционно, на условиях неполного дня или брать проекты, как, например, журналисты, и при этом продолжать получать пособие в полном объеме», – сказал глава СФР.
Как напоминают в СФР, в отпуск по уходу за ребенком с выплатой ежемесячного пособия может уходить не только мама, но и папа, бабушка, дедушка или опекун ребенка.
Читайте материал в сетевом издании «Учительская газета».