Сижу как-то вечером на кухне, пью чай, и жена спрашивает: «Если бы сейчас тебе было 18, и ты знал всё, что знаешь, кем бы стал?»
Я отмахнулся: «Ну, программистом, наверное, или свои бизнес открыл... Да что сейчас об этом говорить-то».
А она смотрит на меня и такая: «А почему сейчас-то нельзя? Тебе не 90. Тебе 42».
И тут меня осенило. Мне уже 42. И 20 из них я проработал там, где душа не лежит. Просто потому, что «надо», «стабильно» и «все так живут». В тот вечер я понял — так больше нельзя. Или я сейчас начну что-то менять, или до пенсии буду бубнеть над таблицами Excel, которые ненавижу всеми фибрами души.
Я решил найти свою работу мечты. Но не через «хочу миллион», а через эксперимент.
Сразу скажу — я не уволился на следующий день с криком «Прощай, офисное рабство!». У меня ипотека, дети и собака, которая жрет как похудевшая балерина. Я поступил иначе. Я объявил сам себе 30-дневный эксперимент «Прислушайся к себе». Его суть была не в том, чтобы сразу найти идеал, а в том, чтобы понять, из чего этот идеал вообще состоит.
Каждый день я по 10-15 минут записывал в блокнот ответы на три простых вопроса:
- «Какой момент на работе сегодня вызвал у меня искру?» Не «был терпимым», а именно «искру». Когда время пролетело незаметно. Когда я почувствовал азарт.
- «Что сегодня истощило мои батарейки в ноль?» Что вызвало раздражение, скуку, желание смотреть в окно?
- «Какой один маленький навык я сегодня применил или мог бы применить с удовольствием?»
Вы не представляете, какие открытия меня ждали.
Оказалось, моя «искра» пряталась не в большой должности, а в маленьких задачах.
Через неделю ведения дневника картина стала проясняться. Моя «искра» зажигалась не тогда, когда я сдавал очередной отчет. А вот когда:
- Молодой стажер из соседнего отдела попросил объяснить сложную схему, и за 15 минут я «разжевал» ему то, над чем он бился два дня. Я увидел в его глазах настоящее облегчение и благодарность.
- Меня попросили «набросать идей» по новому проекту. Я так увлекся, что за полчаса накидал целую стратегию. Это была не работа, это был кайф.
- Я самостоятельно разобрался с новой программой, которая всех пугала, и стал в ней экспертом для всего отдела.
А что выжимало из меня все соки? Бесконечные, монотонные отчеты. Совещания, где два часа решается вопрос, который можно было обсудить за пять минут по телефону. И самое главное — необходимость «продавливать» свои решения через начальство, доказывая очевидные вещи.
Я не просто искал плюсы и минусы. Я искал свою сущностную роль.
Тогда я наткнулся на одну концепцию, которая всё расставила по местам. Условно, все люди на работе делятся на несколько типов: Мастера (эксперты в своем деле), Наставники (те, кто учит и вдохновляет), Критики (те, кто видит слабые места и улучшает процессы) и так далее.
Я всегда думал, что я Мастер. Сижу, ковыряюсь в цифрах, должен быть экспертом. Ан нет. Мой дневник четко показал: моя настоящая роль — Наставник + Критик.
Мне доставляет кайф не столько самому копаться в данных, сколько объяснять это другим, находить неочевидные закономерности и предлагать, как сделать лучше. Всю свою карьеру я пытался быть тем, кем я не являюсь по своей природе. Я пытался быть «глубоким» экспертом, а моя душа просилась «вширь» — учить, систематизировать, улучшать.
Мой переход на «работу мечты» начался не с увольнения, а с маленького шага в сторону.
Вооружившись этими insights, я не пошел к начальнику с заявлением. Я сделал ход конем. В нашей компании был внутренний портал, где висели вакансии. Я нашел ту, что была в другом отделе, но идеально ложилась в мои открытия: «Специалист по внедрению и обучению персонала новой CRM-системы».
Мне не подходили ни уровень зарплаты (чуть ниже), ни график (были командировки). Идеальной эту работу назвать было нельзя. Но она идеально попадала в мою «сущностную роль» Наставника.
И я решился. Я подошел к тому самому начальнику и сказал честно: «Иван Петрович, я знаю, что в отделе внедрения ищут человека. Я понимаю, что это не горизонтальный переход, и по деньгам я немного просяду. Но я чувствую, что это моё. Я готов взять на себя часть обучения по новой системе в нашем отделе в качестве пилота. Бесплатно. Чтобы вы видели мою работу».
Он удивился. Спросил, не сошел ли я с ума. Но согласился.
Три месяца я жил на две работы. И это было лучшее время за последние годы.
Я оставался на своей старой должности, но 20% времени тратил на создание обучающих материалов и проведение мини-тренингов для коллег. Это было нелегко. Но это был кайф! Я видел, как у людей горят глаза, когда они начинают понимать сложную систему. Я получал благодарности. Я чувствовал, что приношу реальную, ощутимую пользу.
И знаете, что случилось потом? Меня не просто перевели на ту самую «неидеальную» позицию.
Через три месяца моего «пилота» руководство увидело результат: наш отдел освоил новую систему в два раза быстрее других. А мне поступило другое предложение. От директора смежного департамента, который слышал о моих «уроках». Он предложил мне роль руководителя группы внедрения. С зарплатой ВЫШЕ, чем у меня была, и с моим собственным маленьким штатом.
Я нашел работу мечты не потому, что бросил все и уехал в Таиланд рисовать картины. Я нашел ее, прислушавшись к себе и сделав осознанный шаг в сторону своей природы.
Теперь я не «отбываю номер» с девяти до шести. Я занимаюсь тем, что у меня хорошо получается и что я люблю. Я не чувствую себя выжатым лимоном в конце дня. Наоборот, часто я полон энергии.
Этот эксперимент показал мне простую вещь. Работа мечты — это не про «хобби», которое стало доходным. Это про деятельность, которая соответствует твоей внутренней конструкции. Когда ты не ломаешь себя ежедневно, а наоборот — раскрываешься.
Я 20 лет шел не туда, потому что спрашивал у мира: «Какая работа здесь самая денежная?» А нужно было спросить у себя: «Какую проблему мне хочется решать? И в каком формате мне комфортнее всего это делать?»
Ответы были во мне все это время. Нужно было просто завести блокнот и начать честно себе признаваться.
А вы когда-нибудь пробовали слушать не советы извне, а тихий голос внутри, который шепчет, чем ему на самом деле хочется заниматься? Может, он вам уже давно все рассказал, а вы его просто не слышите?
P.S. Хочешь узнать Мои 7 секретов, благодаря которым жизнь стала ярче, проще и счастливее?
Я делюсь ими в Telegram с практическими советами, которые реально работают каждый день.
👉 Вот ссылка на мой телеграмм и эти 7 секретов