Исследование сервиса SuperJob, проведенное в конце октября 2025 года, показало, что 32% работающих туляков испытывают различные опасения, связанные с профессиональной деятельностью. Согласно результатам, большинство респондентов (65%) заявили об отсутствии каких-либо страхов. Среди основных причин беспокойства остальных участников опроса – риск увольнения или потери работы (8%), недооцененность и маленькая зарплата (6%) и закрытие или банкротство предприятия (3%). Как показало исследование, женщины чаще беспокоятся о недостаточной оплате труда и перспективе задержаться на текущей должности, тогда как мужчин несколько больше волнует риск невыплаты заработной платы и увеличения рабочей нагрузки.
Исследование сервиса SuperJob, проведенное в конце октября 2025 года, показало, что 32% работающих туляков испытывают различные опасения, связанные с профессиональной деятельностью.
Согласно результатам, большинство респондентов (65%) заявили об отсутствии каких-либо страхов. Среди основных причин беспокойства остальных участников опроса – риск увольнения или потери работы (8%), недооцененность и маленькая зарплата (6%) и закрытие или банкротство предприятия (3%).
Как показало исследование, женщины чаще беспокоятся о недостаточной оплате труда и перспективе задержаться на текущей должности, тогда как мужчин несколько больше волнует риск невыплаты заработной платы и увеличения рабочей нагрузки.