Корпоратив — штука тонкая. Можно потратить приличный бюджет, а потом неделю слушать, что музыка была странная, ведущий скучный, а салат опять с майонезом. А можно сделать так, что даже самый суровый бухгалтер танцует с айтишником, HR — с директором, а техник поет караоке лучше всех. И тогда весь офис неделю ходит с улыбкой. Вот это и есть корпоратив, который удался.
Когда корпоратив — это не просто праздник
Многие руководители думают, что корпоратив нужен, чтобы снять стресс. На деле — это управленческий инструмент. За один вечер можно вернуть в команду доверие, мотивацию и человеческое общение, которое часто теряется за отчетами и дедлайнами. Корпоратив — это место, где ты впервые видишь коллегу не как специалиста 2-го разряда, а как человека, у которого есть чувство юмора, голос и танцевальные движения, которые лучше не снимать на видео. И вообще построение коммуникации, происходит всегда в неформальной обстановке.
Три признака, что корпоратив удался
Люди остаются дольше, чем планировали. Если гости не разбегаются после горячего — значит, все получилось. Когда приятно вспомнить, и чуть стыдно рассказать. После корпоратива все говорят о Музлото неделями, а фотки ставят на аватарку. Но не потому, что кто-то уснул под елкой, а потому что было реально классно. Когда люди с удовольствием вспоминают песни, шутки и ведущего — значит, были мурашки, год от года, все более сложно достижимые. Команда после корпоратива стала ближе, и теперь они вместе ходят обедать решая рабочие вопросы. Если после праздника в офисе стало больше улыбок и меньше "а это он виноват" — значит, все было не зря.
Почему все решает музыка
Можно арендовать шикарный зал и заказать идеальное меню,но если музыка не зашла — вечер провалился. Музыка — это то, что объединяет, возраста и страны. Когда первые аккорды заставляют даже интроверта отбивать ритм ногой — вот тогда начинается настоящее волшебство. Мы в Музлото, как раз организовываем такие корпораты. Без скучных сценариев, без обязательных конкурсов, 12 лет опыта в эвент сфере дают право угадывать желание. Только живая энергия, качественный звук, чувство момента и профессиональная команда, которая умеет создать настроение даже у самого уставшего отдела бухгалтерии.
Почему именно музыкальный корпоратив работает лучше всего?Музыкальные эмоции — универсальны. Они не требуют перевода и не зависят от должности. Когда вся команда поет одну песню — исчезают границы руководитель — подчиненный, остается просто мы, просто единая команда. И вот это мы потом работает вместе куда эффективнее.
Как не ошибиться с выбором
Ошибки типичные:— организуем своими силами (в итоге — микрофон не работает, плейлист скачан с YouTube, ведущий из бухгалтерии стесняется);— возьмем подешевле , а сколько еще будет корпоративов и не ради ли этого мы работали весь год, чтобы прожить момент благодарности к себе!!Профессионалы понимают, что корпоратив — это не просто вечер, это инвестиция в команду. А инвестиции нужно доверять тем, кто знает, как вернуть их с прибылью — в виде эмоций, лояльности и слаженности команды. Хороший корпоратив — это не про бюджет. Это про атмосферу. Про то, чтобы каждый почувствовал: он — часть чего-то большего. И если вы хотите, чтобы ваш корпоратив действительно зазвучал —просто доверьте музыку тем, кто живет ею. Музлото — когда корпоратив превращается в момент, который потом долго вспоминают с улыбкой.
