Повышение квалификации фасилитатора: курс для развития навыков фасилитации и лидерства в командной работе * Отзывы учеников курсов

Повышение квалификации фасилитатора в НАДПО — это возможность развить навыки фасилитации, улучшить командное взаимодействие и получить официальный документ о повышении профессионального уровня.

Подробнее о курсе — на официальном сайте НАДПО!

Реклама. ИП Зотова Мария Юрьевна, ИНН 773700820449, erid: 4q7hppNAnjSeq2qut3v32z4qiYSGKsBTisXixRrS6Ey5t4jCf

Иногда жизнь сама подсказывает, куда повернуть. Я никогда не думал, что однажды окажусь в роли фасилитатора — человека, который управляет групповыми процессами не директивно, а мягко, через осознанное вовлечение всех участников. Но всё началось именно с этого: с желания понять, почему одни команды горят идеями, а другие тухнут под давлением дедлайнов. Именно это подтолкнуло меня пройти курс повышения квалификации «Фасилитация в командной работе» в Национальной академии дополнительного профессионального образования (НАДПО).

Почему я выбрал повышение квалификации фасилитатора

На момент поступления на курс я уже работал менеджером по развитию персонала в крупной региональной компании. Моя должность подразумевала постоянное взаимодействие с командами, проведение совещаний, брейнштормов и стратегических сессий. Но всё чаще я замечал, что обсуждения превращаются в хаос: кто-то говорит слишком много, кто-то молчит, а на выходе — ни решений, ни энергии.

Вот тогда я и наткнулся на программу НАДПО. В описании чётко значилось: фасилитация — это искусство управлять групповыми процессами через участие, а не через власть. Меня зацепило. Формат — полностью дистанционный, 130 академических часов, два месяца плотного, но удобного обучения. И самое важное — официальное удостоверение о повышении квалификации, внесённое в Федеральный реестр документов об образовании.

Немного обо мне после курса

После окончания программы я получил повышение: стал руководителем отдела внутренних коммуникаций. Мой оклад вырос почти на треть, но дело даже не в этом. Главное — появилась уверенность, что теперь я умею помогать командам договариваться, искать решения, двигаться вперёд. Работа приносит удовольствие, а я — официально трудоустроен, с полным соцпакетом и ощущением, что занимаюсь делом, которое действительно вдохновляет.

И знаете, что интересно? Каждый может повторить мой путь. Главное — решиться.

Что такое фасилитация и зачем нужно повышение квалификации фасилитатора

Если сказать просто — фасилитация это навык «раскрытия группового потенциала». В переводе с английского facilitate значит «облегчать». То есть фасилитатор не диктует решения, а помогает группе их находить.

На курсе я впервые понял, насколько глубоко продумана эта профессия. Это не про «весёлые тренинги» и не про коучинг — хотя элементы мотивации и развития тоже есть. Это про структурирование хаоса идей, про умение направлять разговор, сохраняя при этом нейтралитет.

Фасилитатор нужен там, где:

• нужно наладить коммуникацию между отделами;
• важно выработать общее решение в сложной ситуации;
• необходимо провести мозговой штурм, стратегическую сессию или мастермайнд;
• требуется удерживать баланс между эмоциями и рациональностью.

И что самое главное — фасилитация делает коллектив живым. После пары сессий люди начинают слышать друг друга, а не просто ждать своей очереди сказать.

Как проходило обучение: теория, практика и жизнь

Курс в НАДПО оказался не просто полезным — он был действительно живым. Программа включала:

1. Основы фасилитации: понятие, цели и принципы.
2. Отличие фасилитатора от тренера, медиатора и коуча.
3. Этапы фасилитационной сессии.
4. Инструменты фасилитации — от флипчартов до Miro и Mural.
5. Онлайн-фасилитацию и особенности группового взаимодействия в цифровой среде.
6. Метод сфокусированной беседы.
7. Организацию и проведение мастермайндов.

Каждый модуль завершался мини-тестами и практическими кейсами. А итогом стала итоговая аттестация — фасилитация «вживую» с моделированием командного взаимодействия.

Мой личный опыт: 5 ситуаций, где курс спас проект

1. Совещания без конфликтов — реально!

До обучения каждое планёрочное собрание превращалось в спор. После курса я стал использовать приёмы «круга мнений» и «молчаливого штурма». Сначала каждый писал свои идеи, потом обсуждали. Эффект? Люди перестали перебивать друг друга, а количество решений выросло вдвое.

2. Новый отдел — новые подходы

Когда в компании открыли филиал в другом регионе, я предложил провести установочную фасилитационную сессию. Использовал «карту стейкхолдеров» и метод «6 шляп мышления». В результате команда за день сформулировала цели, распределила роли и даже придумала название проекта.

3. Конфликт поколений

В одном из отделов — старшие сотрудники и молодые специалисты. Постоянные столкновения. Применил фасилитационный приём «Метафора изменений»: предложил участникам описать команду в виде транспорта. Кто-то выбрал паровоз, кто-то электросамокат. Смех, диалог, осознание — и конфликт ушёл. Фасилитация творит чудеса.

4. Онлайн-фасилитация

Пандемия внесла свои коррективы, и пришлось переводить процессы в Zoom. Благодаря модулю курса про онлайн-инструменты я быстро освоил Miro и Mentimeter. Теперь мы проводим стратегические сессии дистанционно — и, честно, иногда это даже эффективнее, чем офлайн.

5. Переговоры с клиентом

Фасилитация помогла и за пределами компании. При работе с партнёром, который требовал невозможного, я применил технику «переформулирования интересов». Вместо позиции — запросы и потребности. В итоге нашли компромисс, и контракт был подписан.

Преимущества курса НАДПО для тех, кто хочет развиваться

|Преимущество | Описание|

|Формат | 100% дистанционный, обучение можно проходить в удобное время|

|Длительность | 130 академических часов (около 2 месяцев)|

|Документ | Официальное удостоверение о повышении квалификации государственного образца|

|Практика | Много реальных кейсов, тестов и упражнений|

|Поддержка | Куратор на связи, помощь преподавателей|

|Признание | Запись о документе в федеральном реестре|

|Доступность | Рассрочка 0%, скидки для отдельных категорий слушателей|

Чему я научился как фасилитатор

• Слышать не только слова, но и смыслы за ними.
• Работать с «трудными участниками» и не терять нейтралитет.
• Строить повестку встреч, чтобы каждая минута имела ценность.
• Использовать визуальные инструменты для вовлечения.
• Помогать группе принимать решения, а не подменять их собой.

После курса я даже стал проводить внутренние фасилитационные тренинги для коллег. А недавно — взялся за первый внешний проект: помогал некоммерческой организации выстроить коммуникацию с волонтёрами. Бесплатно, но с удовольствием.

Повышение квалификации фасилитатора как шаг к личной трансформации

Казалось бы, просто курс. Но, по сути, это новый взгляд на коммуникацию. Фасилитация — не про «руководить», а про «сопровождать». Это навык, который помогает и в жизни: в семье, в общении с друзьями, даже в конфликтах.

Повышение квалификации фасилитатора — это возможность выйти за рамки привычного управленческого мышления. И самое важное — это путь к внутренней осознанности. Ведь пока не умеешь слушать, не сможешь вести за собой других.

Советы тем, кто хочет пройти обучение

1. Не откладывайте. Этот курс — не просто про карьеру, он про мышление.
2. Проходите задания честно. Каждый кейс — это мини-практика жизни.
3. Используйте на работе сразу. Даже простые фасилитационные приёмы дают эффект.
4. Общайтесь с кураторами. Преподаватели НАДПО — профессионалы, с ними интересно обсуждать реальные кейсы.
5. После курса — практикуйтесь. Фасилитация живёт только в действии.

Почему стоит выбрать НАДПО

Академия существует давно и имеет лицензию государственного образца. Все программы соответствуют ФГОС, а удостоверения признаются работодателями по всей России. Плюс — на платформе можно найти сотни направлений: от психологии до управления проектами.

Фасилитация в командной работе — одно из тех направлений, которое объединяет в себе управление, психологию и коммуникации. То есть универсальный навык для XXI века.

Финальные мысли

Я не волшебник. Просто человек, который однажды устал от бесконечных совещаний без результата и захотел сделать их другими. Сегодня я вижу, как мои коллеги улыбаются после встреч, а не выдыхают с облегчением. Я вижу, что идеи рождаются, а не умирают в процессе обсуждения.

Вот, друзья, к чему я это всё. Повышение квалификации фасилитатора — это не про диплом, это про умение быть лидером без давления.

Если вы чувствуете, что пришло время расти — просто начните. Курс НАДПО полностью дистанционный, с официальным удостоверением и практикой, которая меняет мышление.

Задайте свой вопрос в комментариях — поделюсь опытом, расскажу подробнее, как пройти путь от обычного сотрудника до уверенного фасилитатора.

Ключевые слова: повышение квалификации фасилитатора, курсы переподготовки, курсы повышения квалификации, отзывы учеников, обучение фасилитации онлайн.

Фасилитация в командной работе. Повышение квалификации курс отзывы

Повышение квалификации фасилитатора, фасилитация в командной работе, курс фасилитатора, обучение фасилитации онлайн, профессиональное развитие, курсы повышения квалификации, НАДПО

Подробнее о курсе — на официальном сайте НАДПО!

Реклама. ИП Зотова Мария Юрьевна, ИНН 773700820449, erid: 4q7hppNAnjSeq2qut3v32z4qiYSGKsBTisXixRrS6Ey5t4jCf

Курсы от НАДПО отзывы

Повышение квалификации АСТ терапии
Телесная терапия курсы
Профессиональная переподготовка сексология
Тренер футбол переподготовка
Патопсихолог курсы переподготовки
Обучение ароматерапевтическим методам