Найти в Дзене
В городе N

«Транснефть — Верхняя Волга» откроет профильную аудиторию в ННГАСУ

«Транснефть — Верхняя Волга» откроет в Нижегородском государственном архитектурно-строительном университете профильную аудиторию для подготовки будущих специалистов. Деньги на ремонт помещения, а также оснащения его современным оборудованием направлены в рамках заключенного между компанией и вузом договора о целевой благотворительной помощи. В этой аудитории будут подготавливать студентов и слушателей программ дополнительного образования. Кроме прочего, кабинет можно будет использовать для профориентационных встреч со школьниками. Создание нового учебного пространства является частью работы по укреплению партнерских отношений с университетом. К примеру, в 2024 году был подписан договор о практике для студентов ННГАСУ на объектах «Транснефть — Верхняя Волга». А преподаватели вуза посетили экскурсию на нефтеперекачивающую станцию «Степаньково». «Транснефть — Верхняя Волга» активно сотрудничает с вузами для того, чтобы формировать кадровый резерв. Именно благодаря такому подходу удается п

«Транснефть — Верхняя Волга» откроет в Нижегородском государственном архитектурно-строительном университете профильную аудиторию для подготовки будущих специалистов.

Деньги на ремонт помещения, а также оснащения его современным оборудованием направлены в рамках заключенного между компанией и вузом договора о целевой благотворительной помощи.

В этой аудитории будут подготавливать студентов и слушателей программ дополнительного образования. Кроме прочего, кабинет можно будет использовать для профориентационных встреч со школьниками.

Создание нового учебного пространства является частью работы по укреплению партнерских отношений с университетом. К примеру, в 2024 году был подписан договор о практике для студентов ННГАСУ на объектах «Транснефть — Верхняя Волга». А преподаватели вуза посетили экскурсию на нефтеперекачивающую станцию «Степаньково».

«Транснефть — Верхняя Волга» активно сотрудничает с вузами для того, чтобы формировать кадровый резерв. Именно благодаря такому подходу удается привлекать в компанию молодых сотрудников со знаниями корпоративных стандартов и технологий.