Открытие центра искусственного интеллекта при Уфимском государственном нефтяном техническом университете — шаг, который можно назвать стратегическим не только для региона, но и для всей отрасли. Важно, как именно она вписывается в экосистему цифровой трансформации России.
Образование, которое приближается к реальности
Я часто вижу, как университеты декларируют цифровизацию, но в итоге всё сводится к «новым названиям старых курсов». Здесь — другой случай.
В УГНТУ открыли центр искусственного интеллекта на базе Межвузовского студенческого кампуса. И это не просто учебный класс с компьютерами — это площадка, где студенты будут реально работать с промышленными задачами и реальными данными.
Главное отличие — в партнёрстве.
Проект поддержан «Газпром нефтью», а значит, за ним стоит не только академическая, но и прикладная ценность. Когда индустрия напрямую участвует в формировании образовательной повестки, рождается та самая «связка» между университетом и экономикой, о которой мы все так часто говорим, но редко видим на практике.
Инвестиция не в технологии, а в людей
Светлана Мустафина назвала открытие лаборатории «прямой инвестицией в кадровый потенциал». И это точная формулировка.
Сегодня в России не хватает не просто ИТ-специалистов — не хватает инженеров ИИ, которые умеют применять модели машинного обучения не ради красивых демо, а ради конкретных результатов: оптимизации производственных процессов, анализа геологоразведочных данных, мониторинга оборудования.
Создание центра в Уфе — это шаг к тому, чтобы интеллект не был только “искусственным”, а становился частью человеческой компетенции.
Газпром нефть как драйвер технологической трансформации
Любопытно, что ПАО «Газпром нефть» в последние годы делает ставку на развитие собственных ИИ-решений: от предиктивной аналитики на промыслах до цифровых двойников.
И теперь, благодаря партнёрству с УГНТУ, компания фактически создаёт кадровый лифт внутри образовательной системы.
Для студентов это трамплин в индустрию: участие в хакатонах, проектных работах, исследовательских задачах. Всё это — реальные кейсы, которые можно добавить в портфолио и применить на практике.
Личный взгляд
Как человек, который давно работает на стыке технологий и подготовки специалистов, я вижу в этом проекте два ключевых сигнала:
- Региональные университеты перестают быть “догоняющими” — они становятся центрами притяжения ИИ-компетенций.
- Бизнес наконец-то осознал, что кадры нужно не “перекупать”, а воспитывать.
Уфа сегодня показывает пример другим регионам: ИИ — это не только про нейросети, это про инфраструктуру, культуру и образование.
Если такие центры появятся в каждом крупном университете, через 5–7 лет мы сможем говорить не о «дефиците цифровых кадров», а о поколении инженеров ИИ, способных двигать экономику страны вперёд.
