Один из наиболее обсуждаемых вопросов в технологической сфере сегодня — это то, как продукты на базе искусственного интеллекта фактически влияют на рынок труда. Новый двухпартийный законопроект призван заменить спекуляции реальными данными, обязав крупнейших работодателей США регулярно раскрывать информацию о том, как автоматизация и инструменты на основе ИИ трансформируют их рабочую силу.
Сенат представил законопроект, направленный на выявление реального воздействия искусственного интеллекта на увольнения и потерю рабочих мест. Авторы законопроекта — сенатор Джош Хоули (республиканец) и сенатор Марк Уорнер (демократ) — надеются, что законодательство изменит то, как организации отчитываются о сокращении персонала. Его двухпартийная поддержка также может повысить шансы на принятие в Конгрессе.
Закон о прозрачности влияния ИИ на рабочие места (AI-Related Job Impacts Clarity Act) потребует от федеральных агентств и крупных американских компаний предоставлять подробные отчёты об увольнениях, связанных с искусственным интеллектом. Организации должны будут ежеквартально предоставлять обновления о том, как генеративный ИИ и другие технологии искусственного интеллекта влияют на рабочие места, включая увольнения и другие формы вытеснения работников.
Эти отчёты будут направляться в Министерство труда США, которое затем будет ответственно за подготовку всеобъемлющего доклада об ИИ и занятости, доступного как для Конгресса, так и для общественности.
Сенатор Хоули заявил, что искусственный интеллект уже влияет на американские рабочие места, заменяя должности и увеличивая ряды безработных. Эксперты предупреждают, что технология может довести уровень безработицы до 10–20% в течение пяти лет, что делает крайне важным для американцев получение точной оценки текущего влияния ИИ на рынок труда.
«Таким образом мы сможем гарантировать, что ИИ работает на людей, а не наоборот», — заявил Хоули.
Сенатор Уорнер подчеркнул, что грамотная политика основывается на качественных данных. Предложенный законопроект призван показать, какие рабочие места ИИ устраняет, как компании переобучают работников и какие новые возможности создаёт технология.
«Вооружившись этой информацией, мы сможем гарантировать, что ИИ способствует созданию возможностей, а не оставляет работников за бортом», — сказал Уорнер.
Ранее в этом году генеральный директор Anthropic Дарио Амодеи предупредил, что ИИ может вскоре заменить половину всех начальных должностей «белых воротничков». В последнее время крупные корпорации уволили десятки тысяч работников, ссылаясь на внедрение ИИ, сокращение расходов и другие факторы. Технологические гиганты, включая Amazon, Microsoft и Google, возглавляют эту тенденцию.
Недавнее исследование показало, что компании, увольняющие сотрудников по причинам, связанным с искусственным интеллектом, начали повторно нанимать бывших работников после того, как технология не оправдала ожиданий. Согласно прогнозам Forrester, 55% компаний, уволивших персонал в пользу автоматизации, пожалели об этом решении. До тех пор пока не появится более конкретная информация о вытеснении рабочих мест под воздействием ИИ, тема, вероятно, будет продолжать вызывать жаркие дебаты.
Ещё по теме: