Представьте, что активное материнство становится вашим официальным трудовым стажем, а уход на заслуженный отдых — намного раньше стандартного срока. Это не фантазия, а реальная возможность в России, где возраст выхода на пенсию для многодетных мам напрямую зависит от количества детей в семье.
Пенсия в 50: разбираем «формулу» по косточкам
Чтобы получить право выйти на пенсию в 50 лет, нужно собрать три ключевых элемента, как пазл:
- Кадры. Воспитать пятерых или более детей.
- Трудовой задел. Накопить не менее 15 лет страхового стажа.
- Пенсионная валюта. Набрать минимум 22 пенсионных балла (ИПК).
При этом для мам троих и четверых детей также действует плавающая шкала снижения пенсионного возраста, что делает систему гибкой и справедливой.
Северный козырь: льгота для мам двоих детей
Мамы двоих детей не остаются за бортом. Для них тоже предусмотрен досрочный выход в 50 лет, но с «северным акцентом». Это право активируется, если женщина отработала 12 лет непосредственно на Крайнем Севере или 17 лет — на приравненных к нему территориях. Общий страховой стаж в этом случае должен быть не менее 20 лет.
Взгляд в будущее: кому добавят льгот?
На сегодня эти преференции — эксклюзив для матерей. Однако в политической повестке уже звучат предложения расширить круг льготников. Одно из них — включить в список профессий для досрочной пенсии нянь, чей труд также является вкладом в будущее страны. Так что в перспективе список «счастливчиков» может серьезно измениться.