Пока мы спорим, заменит ли нейросеть копирайтеров, она тихо пришла в самый консервативный отдел любой компании — HR. И если вы думаете, что это вас не касается, — у меня для вас плохие новости. Более 76% российских компаний уже используют хотя бы одно ИИ-решение в работе с персоналом. А к 2030 году мировой рынок HR-Tech на базе ИИ вырастет до 15 млрд долларов с ежегодным приростом в 25%. Как вы думаете, изменится роль HR-специалиста в будущем, когда рутинные задачи будут автоматизированы ИИ, и какие новые навыки станут ключевыми для успешной работы в этой сфере?
Пока мы спорим, заменит ли нейросеть копирайтеров, она тихо пришла в самый консервативный отдел любой компании — HR. И если вы думаете, что это вас не касается, — у меня для вас плохие новости.
Более 76% российских компаний уже используют хотя бы одно ИИ-решение в работе с персоналом. А к 2030 году мировой рынок HR-Tech на базе ИИ вырастет до 15 млрд долларов с ежегодным приростом в 25%.
Как вы думаете, изменится роль HR-специалиста в будущем, когда рутинные задачи будут автоматизированы ИИ, и какие новые навыки станут ключевыми для успешной работы в этой сфере?