Итоги Сурового с точки зрения владельца агентства Тут будут выводы + мои рассуждения. Команда Ключевое для роста агентства — это команда и люди. В целом это применимо к любому бизнесу, но для агентского — особенно. Потому что, по сути, мы занимаемся перепродажей времени других людей. Соответственно, чтобы расти, нужно: • отладить процесс найма людей, • работать над ценностями в команде, чтобы деньги не являлись ключевым фактором, • делать, по сути, комьюнити. Мини-история. Я прошёл путь построения команды прям с самого нуля. Я очень хорошо помню, как нашёл первого человека — это был дизайнер (Макс, привет тебе 👋). И это было лучшим решением. Потом — помощника таргетолога. И дальше. Самое сложное в моменте — принять тот факт, что деньги за проект теперь не 100% твои, а там заложена ещё чья-то зарплата. Так вот, кто только будет начинать — у вас точно будет такая же проблема. Просто начните думать критериями: деньги бизнеса / мои деньги. Будет проще, проверено 🙂 Ну и повышайте це
Итоги Сурового с точки зрения владельца агентства
25 октября 202525 окт 2025
2 мин