Даже те, кто выполняет свои обязанности удаленно, не обязаны быть на связи с руководителем 24\7.
Сотрудники в России имеют право отключать телефон вне рабочего времени. Об этом ТАСС рассказал председатель комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов. При нормированном графике человек может не выходить на связь после окончания рабочего дня, подчеркнул он.
«В Трудовом кодексе все четко и ясно прописано: время работы, время нахождения на связи. Даже если вы удаленно работаете, то у вас есть право на офлайн. Закончился ваш рабочий день, рабочее время, вы телефон отключили...» — уточнил Нилов.
Он добавил, что, несмотря на законодательные нормы, на практике ситуация, как правило, обратная. Работодатель может обратиться к сотруднику, когда угодно, и подчиненный в большинстве случав соглашается на выполнение задач в личное время. Так как это может помочь в карьере или повлиять на премию.
Нилов заметил, что вся сверхурочная работа должна оплачиваться по иным ставкам. Ну а если в договоре прописан ненормированный рабочий день, то таким сотрудникам полагаются дополнительные дни к отпуску и выплата компенсаций.
Председатель комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов уверен, что необходимо закрепить ограничения на переработку при ненормированном графике.
Ранее 5-tv.ru писал о том, сколько должен длиться перерыв для продуктивной работы.
Еще больше новостей — у Пятого канала в мессенджере MAX.