Акт официального разъяснения пункта 5 Правил проведения конкурса на вакантную должность руководителя, осуществляющего функции исполнительного органа или руководителя коллегиального исполнительного органа ГП на ПХВ с наблюдательным советом, утвержденных приказом МЗ РК от 27 мая 2020 года № ҚР ДСМ-58/2020
(8 октября 2025 года)
А. Қасенұлы
Наименование уполномоченного органа, разъясняющего норму НПА: Министерство здравоохранения (далее - МЗ);
Наименование акта разъяснения с указанием структурного элемента НПА, в котором содержится разъясняемая норма, даты принятия нормативного правового акта, содержащего разъясняемую норму: пункт 5 Правил проведения конкурса на вакантную должность руководителя, осуществляющего функции исполнительного органа или руководителя коллегиального исполнительного органа ГП на ПХВ с НС в области здравоохранения (далее - Правила), утвержденных приказом МЗ РК РК от 27 сентября 2020 года № ҚР ДСМ-58/2020;
Дата принятия акта 1 октября 2025 года.
Наименование органа либо физического или юридического лица, по инициативе которого разъясняется норма нормативного правового акта: юридический консультант Аслан Қасенұлы.
Руководство деятельностью ГП на ПХВ осуществляется исполнительным органом. Исполнительный орган может быть коллегиальным или единоличным.
Руководитель, единолично осуществляющий функции исполнительного органа, или руководитель коллегиального исполнительного органа назначается на должность уполномоченным органом (МИО) по представлению НС и по его предварительному согласованию освобождается от должности (статья 150-1 Закона «О государственном имуществе»).
Назначение руководителя, осуществляющего функции исполнительного органа, или коллегиального исполнительного органа Предприятия регламентированы Правилами и осуществляется НС Предприятия на конкурсной основе.
Одним из этапов конкурсного отбора является публикация объявления о проведении конкурса (подпункт 3) пункта 3 Правил).
Объявление о проведении конкурса опубликовывается в СМИ или на интернет-ресурсах уполномоченного органа в области здравоохранения, уполномоченного органа соответствующей отрасли (местного исполнительного органа) на казахском и русском языках за 15 дней до даты окончания приема документов (пункт 5 Правил). Данная норма предпологает доведение до потенциальных участников, обладающих соответствующими квалификациями и опытом в области здравоохранения информации о проводимом конкурсе либо через СМИ либо через интеренет ресурс уполномоченного органа в области здравоохранения, уполномоченного органа соответствующей отрасли (МИО).
С кандидатом, получившим положительное заключение НС, руководитель уполномоченного органа ( МИО) заключает трудовой договор и издает приказ о назначении на должность в соответствии с трудовым законодательством, с которым руководитель Предприятия ознакамливается.
Исходя из вышеизложенного следует, что работодателем является в отношении руководителя Предприятия республиканской собственности уполномоченный орган в области здравоохранения/ уполномоченный орган соответствующей отрасли, в отношении руководителя Предприятия коммунальной собственности МИО.
Принимая во внимание какие органы выступают в качестве работодателя руководителя ГП на ПХВ в области здравоохранения считаем достаточным для соблюдения требований Правил опубликовывать объявление о проведении конкурса в СМИ или на интернет-ресурсах уполномоченного органа в области здравоохранения, уполномоченного органа соответствующей отрасли (МИО)) на казахском и русском языках за пятнадцать календарных дней до даты окончания приема документов.
Руководитель аппарата МЗ РК Б. Токежанов