Как я получил оффер - не написав ни строчки кода 🤯
Недавно проходил собеседование на Fullstack-разработчика и хочу рассказать, как это выглядело изнутри
Было три этапа:
1. Интервью с продакт-оунером.
2. Тестовое задание
3. Разговор с архитекторами.
☎️ Интервью с продактом
В основном разговор был не о коде, а о том, подхожу ли я продукту, а продукт - мне.
Компания работает в кредитной сфере - раньше я работал в банке, так что уже имел опыт, и это помогло.
Не пытался выглядеть экспертом во всем - говорил честно, и объяснял свои решения.
👨💻 Тестовое
Прислали репозиторий с backend, frontend и тестами — писать код не нужно.
Я отметил слабые места: валидацию, статус-коды, обработку ошибок, логирование,
и подготовил вопросы по архитектуре и API — чтобы понять, как команда думает.
В итоге это лучше показало мои навыки, то как я думаю и формулирую решения.
⚙️ Архитектурное интервью
Им было важно моё архитектурное мышление.
Задача: как выстрою микросервис с двумя публичными эндпоинтами в AWS.
Честно сказал, что AWS знаю поверхностно, но умею в Azure и говорил все на его примере — принцип тот же, просто стек другой
И уже через полторы недели мне пришёл оффер 🔥
Тестовое так и не пригодилось.
Когда вы можете объяснить, все тонкости, тестовое задание уже не играет важной роли.
Работодатель видит, что вы не просто пишете код, а понимаете, что происходит: где риски, как вы принимаете решения и как рассуждаете под давлением.
Большинство пытаются доказать, что знают всё.
Но в основном берут тех, кто умеет думать и объяснять.
Подробный ролик про мой собес — Уже выложил на ютуб
А что для вас самое сложное на собеседовании?
😁 — Начать говорить
😁 — Не начать оправдываться
#личное · @larchanka
