Зарплату выплатили по решению суда. Сможет ли работодатель потребовать деньги назад при отмене решения в апелляции?
Верховный суд РФ объяснил, когда работодатель вправе вернуть выплаченные средства по отмененному решению.
Меня зовут Надежда Швырева. Я — Председатель Московской коллегии адвокатов «ШВЫРЕВА И ПАРТНЕРЫ» и уже более 20 лет специализируюсь на семейных спорах.
В моем ТГ-канале вы найдете разборы реальных кейсов, рекомендации по решению сложных ситуаций и полезные советы из практики.
Разберу дело, где Верховный суд РФ напомнил, как правильно применять ст. 445 ГПК РФ и когда исполненное решение можно «повернуть вспять».
Работодатель заплатил, а апелляция решение сломала
По решению суда в пользу четырех работников Предприятия взыскана зарплата в размере от 168 до 205 тыс. руб.
Решение подлежало немедленному исполнению, и Предприятие выплатило все суммы.
Однако через год апелляция это решение отменила, и отказала в иске двум работникам, а в пользу двоих других взыскала зарплату чуть больше 1 тыс. руб.
Предприятие обратилось в суд с заявлением о повороте исполнения решения за вычетом взысканных сумм в пользу двух работников.
Суд первой инстанции согласился: решение было отменено до вступления в законную силу, значит, все, что излишне взыскано, подлежит возврату.
Апелляция отменила определение, сославшись в том числе на абз. 2 п. 3 ст. 445 ГПК РФ, указала: спор трудовой, а значит, поворот исполнения возможен, только если решение было основано на ложных сведениях или подложных документах, представленных работниками, чего в этом деле не установлено.
Кассация с этим согласилась, фактически проигнорировав доводы работодателя.
Верховный суд РФ: апелляция ошиблась в применении закона
ВС РФ напомнил свою правовую позицию из п. 22 Обзора судебной практики, утв. Президиумом ВС РФ 23.12.2015:
- Абз. 1 ч. 3 ст. 445 ГПК РФ применяется, если решение отменено в апелляции. В этом случае поворот исполнения решения допускается по любым требованиям, кроме алиментов.
- А абз. 2 ч. 3 ст. 445 ГПК РФ ограничивает поворот исполнения решения только для дел, отмененных в кассации или надзоре, и только по определенным категориям (трудовые споры, алименты, вред здоровью и т.п.).
Значит, апелляция ошиблась, применив положения абз. 2 статьи вместо абз. 1 ч. 3 ст. 445 ГПК РФ.
ВС РФ отменил судебные акты апелляции и кассации и оставил в силе определение первой инстанции (определение от 21.07.2025 №74-КГ25-4-К9).
Таким образом, если решение отменено в апелляции, поворот исполнения допускается по любым требованиям — не нужно доказывать обман или подлог истцом (кроме алиментов). Ограничения по трудовым делам касаются только кассации и надзора.
То есть работодатель, выплативший деньги по отмененному решению, не вступившему в законную силу, имеет право требовать их возврата.
Если у вас остались вопросы или вам нужна профессиональная помощь в оформлении или проверке документов, а также консультация адвоката, пишите! Я и моя команда всегда готовы подставить вам плечо!
Оставьте заявку прямо сейчас на сайте или записывайтесь по тел. 8 (915) 105-61-28 и мы оперативно разберем вашу ситуацию и проконсультируем по всем юридическим вопросам. Не бойтесь действовать!
Подписывайтесь на канал и жмите на колокольчик — здесь я разбираю реальные судебные кейсы, где тонкость в одной статье закона может кардинально изменить исход дела.