Пост без слов, ночь без сна
Как найти работу? Советы работодателя, которые никто не спрашивал ☕️
#МирНеГотовНоПридётся и #ПиратскиеБудни
За последний месяц пугающе много людей написали мне: «Хочу работу работать!»
Я нанимал 10+ лет — от дизайнеров и разработчиков до топ-менеджеров. В пике — почти 90 человек в штате. Я не HR и не карьерный консультант, просто человек, который видел слишком много резюме, чтобы молчать. Ниже исключительно мои соображения по ускорению поиска работы
🏃♂️ Если есть шаг: должен быть след
Резюме всегда готово к отправке, оно актуально и хорошо оформлено. Если резюме попросили сегодня — отправить его нужно сегодня.
В этом плане мне значительно ближе американский подход к поиску работы — «сделали оффер лучше — я пошёл», чем японский пожизненный найм.
Не понимаю, зачем тонуть с конторой, если где-то вкуснее печенька и больше платят?
🏋️♀️ Если есть тело: должен быть дух
Прошло то время, когда сам факт появления вашего резюме на hh вызывал трепет у десятков и сотен HR.
Теперь вам придётся залезть в шкуру коммивояжёра и предложить свои услуги примерно всем: родственникам, знакомым, партнёрам, малознакомым и даже кадровикам.
Цель одна — отправить резюме как можно большему количеству людей.
🧛 Весь мир идёт на меня войной
Ваше резюме может попасть в руки человеку вообще не из вашей сферы, и он должен понять, что вы делали. Избегайте сленга.
Как это? Ведь айтишников нанимают айтишники? А вот и нет. Например, CTO может искать генеральный директор, чтобы сразу правильно начать строить IT-инфраструктуру. Он ищет потому, что не понимает, как «зарелизить фичу», и даже, что значит эта фраза, не понимает.
🧘♀️ Каждой звезде — свой неба кусок
У вашего визави очень мало времени и очень много резюме, упростите его жизнь, и он будет признателен.
Последнее место работы — подробно, а остальные высушены до главного. Ваш 2012-й интересен только вашему психотерапевту.
___
Встать и выйти из ряда вон! 🚶♂️
Два приёма, которые помогут вам выделиться на фоне остальных.
🎓 Каждому морю — дождя глоток
«Мне нравится ваша деятельность, я бы хотел у вас работать». Однажды на собеседовании я спросил такого кандидата: «А какая из наших работ запомнилась больше всего?» К сожалению, человек не вспомнил даже название нашей компании.
Избежать этого можно. Напишите действительно вдумчивое письмо: что вам нравится в компании, над чем стоило бы поработать и чем можете быть полезны именно вы. Совсем круто — придумайте проект для компании и расскажите о нём. Вы, безусловно, ошибётесь, однако, работодатель увидит реальную заинтересованность.
🍤 Каждому волку — зубы и злость
«Проект шёл год, был выполнен в срок и с полным соблюдением бюджета» — читайте в каждом резюме страны. Если человек сталкивался хотя бы с проектом «покупки туалетной бумаги в офис», он понимает, что проекты не выполняются в срок, а тем более — в бюджет.
Расскажите, где горело, и как вы потушили — это действительно ценно. Пока всё гладко — молодцы все, а вот когда нужно разруливать — никого нет.
Если мои мысли кажутся вам разумными — отправьте пост своему знакомому, ищущему работу. Вдруг я окажусь ему полезен 🦔
