Вопрос из рубрики “Спросите у коллег

Вопрос из рубрики “Спросите у коллег”:↘️

ИП пришел вызов для дачи пояснений.

Суть: подал патент с сотрудниками, а по факту не принял никого. И налоговая хочет пояснений почему не видит этих сотрудников в зарплатных отчетах. Что нужно сделать в таком случае?

Согласно ст. 346.43 п. 5 НК РФ при применении ПСН ИП вправе привлекать наемных работников, в том числе по договорам ГПХ не более 15 человек по всем видам деятельности, в отношении которых применяется патент.

Если у ИП в течение срока действия патента ↗️увеличились физические показатели, то он обязан будет подать в налоговый орган заявление на получение нового патента не позднее чем за 10 дней до даты начала осуществления предпринимательской деятельности с новыми показателями. Разъяснения по этому вопросу содержатся в письме ФНС России от 12.07.2019 № БС-4-3/13610@. Тут все ясно-понятно.

А что делать, если эти самые физические показатели изменились в сторону уменьшения?

Ранее Минфин и ФНС России придерживались той позиции, что перерасчет патента в данной ситуации законодательством не предусмотрен. И действительно в Налоговом кодексе об этом ничего не сказано.

Но затем вышло письмо ФНС России от 16.07.2021 № СД-4-3/10084@, согласно которому, в случае изменения физических показателей в сторону уменьшения налогоплательщики имеют возможность уточнить свои обязательства по ПСН.

То есть ИП все также будет вправе получить новый патент взамен ранее действовавшего, подав заявление на получение патента не позднее, чем за 10 дней до даты начала осуществления предпринимательской деятельности с изменением численности сотрудников.

При этом он может обратиться в налоговый орган с заявлением, составленным в произвольной форме, 🦞о перерасчете суммы налога, уплаченного по ранее действовавшему патенту, до даты прекращения действия, указанной в заявлении.

Таким образом, если у ИП сотрудников устроено по факту меньше, чем указано в патенте, то он может закрыть старый и открыть новый патент.

Обратите внимание, что нигде не применяется слово “обязан”, да и повторимся, что Налоговый кодекс на эту тему 😳“молчит”. Поэтому если вдруг вам приходят требования пояснить расхождения по численности между отчетностью и патентом, то можете ответить, как есть: что планировали одно количество, а по факту получилось меньше.

А также никто не запрещает подать заявление на уменьшение физических показателей, в нашем случае численности сотрудников.

Мотивы налоговой инспекции в этом случае понятны. Они подозревают ИП в том, что он не оформил официально сотрудников. А это уже совсем другая ответственность, чем просто не подать заявление на изменение физических показателей в патенте. Тем более в этом году у нас работают комиссии 🔎 по выявлению случаев “серых зарплат” и “теневой занятости”.

Поэтому не переживаем, отвечаем на требование, трудоустраиваем всех сотрудников, в случае необходимости подаем заявление на изменение физических показателей в патенте и спим спокойно.

#спроситеуколлег_БК