От сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, поступило заявление о переводе на другую должность. Работодатель его одобрил. Можно ли оформить такой перевод, не прерывая детский отпуск? Специалисты Роструда считают, что можно. Для этого потребуется заключить дополнительное соглашение к трудовому договору. ℹ Источник: Онлайнинспекция.рф (вопрос № 228890); Онлайнинспекция.рф (вопрос № 208566)
От сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, поступило заявление о переводе на другую должность. Работодатель его одобрил. Можно ли оформить такой перевод, не прерывая детский отпуск?
Специалисты Роструда считают, что можно.
Для этого потребуется заключить дополнительное соглашение к трудовому договору.
ℹ Источник: Онлайнинспекция.рф (вопрос № 228890); Онлайнинспекция.рф (вопрос № 208566)
