Многие компании начинают пересматривать кадровую политику именно в это время.
СЕРГЕЙ НИКОЛАЕВ
Лусине Абгарян, операционный директор HR-холдинга Ventra объяснила, что лучшее время для разговора с начальством о повышении зарплаты - это осень. Как отмечает специалист, компании часто пересматривают кадровую политику и бюджет на следующий финансовый год, создавая благоприятные условия для переговоров. Об этом сообщили в RT.
После отпусков руководители оценивают результаты работы своих сотрудников, что делает осень идеальным моментом для обсуждения повышения. Важно обосновать свои достижения и продемонстрировать свою ценность для компании. Однако перед началом разговора следует учесть экономическую ситуацию и дела компании: если организация сталкивается с трудностями, лучше отложить обсуждение.
Если же ситуация стабильна или улучшается, подготовьте отчет о своих достижениях и планах на будущее. Рекомендуется заранее продумать возможные вопросы и ответы, избегая эмоциональности. Хороший руководитель заинтересован в карьерном росте своих сотрудников, что делает осень отличным временем для обсуждения повышения зарплаты и профессионального роста.