Смена профессии после 30ти очень спорное решение. Но если у вас получилось стать профессионалом в одной сфере, получится и в другой. А если вам не нравится текущий результат или просто никогда не чувствовали, что нашли "своё", то точно стоит попробовать что-то другое.
Однако вас ждёт не лёгкий путь, разберём сложности:
Время.
Для многих профессий нужны десятилетия, чтобы добиться успеха. Ваша задача выбрать близкое вашей душе направление, но учесть реалии. Мой друг — хирург подметил, что он ещё 10 лет учился прежде, чем начать карьеру. И это справедливо, стать врачом или архитектором теоретически возможно, но маловероятно. Поэтому выбирая новую сферу, стоит брать либо смежные профессии, либо то чем вы искренне увлекаетесь.
Я выбрал ИТ, потому что всегда любил компьютеры, ковырялся в платах, писал сайты и моды к играм. Да и рост по ступеням здесь идёт быстрее многих профессий, а про образование меня спросили 1 раз за 25 собеседований.
Коллектив.
Прийти на стартовую вакансию (junior) в 30+, это как вернуться в школу.
- Коллеги сильно моложе
- Руководитель, скорее всего, моложе
- И даже директор компании может оказаться моложе
И если для вас это не проблема, то руководителю будет неловко командовать человеком постарше. Однако именно вы можете стать его главной опорой в коллективе. Заинтересованность и ответственность сделают вас потенциальным кандидатом на повышение.
Самоотдача.
Возможно вы и хотели бы пожертвовать всем ради новой работы. Но не стоит, это путь к выгоранию. Когда команду попросят задержаться после работы, или выйти на выходных (возможно даже за дополнительную плату), окажется что у вас ремонт или дети в музыкальной школе. Что уж говорить про корпоративы, где часто возникает возможность ускорения карьеры. Но ваша семья это не минус, а маркер вашей зрелости.
Ваша задача найти компанию с правильной культурой, где ценят эффективность, а не присутствие до ночи.
Учёба.
Запоминать новое с возрастом действительно сложнее, но вы учитесь более осознано и четко понимаете зачем. Часть информации отлично ляжет на предыдущий опыт и не будет казаться новой.
Итог:
Так стоит ли менять профессию после 30? Однозначно да, если вы подойдете к этому как взрослый человек. Ваше главное преимущество — не гибкость ума 20-летних, а багаж soft skills: умение договариваться, решать проблемы, управлять своим временем и не паниковать из-за ерунды. Работодатель получает не "взрослого стажера", а зрелого человека, которого не нужно учить основам рабочей этики. Иногда проще научить человека языку программирования, чем переделывать его как личность. И в этом — ваша самая сильная сторона.