22 октября мы были рады приветствовать в нашем ульяновском филиале губернатора Алексея Русских. В рамках визита глава региона провёл встречу с генеральным директором АО «АРХБУМ» Ириной Галаховой, на которой обсуждались вопросы дальнейшего развития предприятия.
«Компания полностью завершила реализацию всех трех очередей инвестиционного проекта, завод динамично развивается, внедряет передовые технологии, автоматизирует производственные процессы. В настоящее время завод полностью перевёл управление производством на отечественное программное обеспечение. На предприятии трудятся более 300 жителей региона. Со своей стороны, правительство Ульяновской области оказывает необходимую поддержку — проекту присвоен статус особо значимого инвестиционного проекта, что позволяет применять льготный режим налогообложения. Также оказали помощь в получении займа из Фонда развития промышленности,» — отметил глава региона Алексей Русских.
Ирина Галахова, генеральный директор компании, подтвердила приверженность предприятия общим целям по укреплению экономики региона: «Ульяновская область вошла в пятёрку лучших регионов в стране по индексу промышленного производства по итогам 2024 года — это показатель слаженной работы всех расположенных здесь предприятий. Для нас важно быть частью этой динамики, поэтому мы уделяем большое внимание вопросам кадровой политики и повышению эффективности производственных процессов. Мы уверены, что внедрение отечественных ИТ-решений не только повысит эффективность производства, но и будет способствовать устойчивому развитию нашего предприятия, поддерживая цифровую трансформацию и национальную безопасность в условиях меняющихся экономических реалий».
Перевод управления производством на отечественное программное обеспечение соответствует стратегическим целям развития России до 2030 года, обозначенным президентом и направленным на укрепление технологической независимости и развитие инновационной экономики. Это позволило эффективно выстроить планирование работы гофроагрегатов с учётом большого числа заказов, минимизировать потери сырья и материалов при раскрое, сократить количество переналадок оборудования при одновременном выполнении нескольких заказов и организовать оптимальную логистику между складами.
Также на встрече обсудили вопрос подготовки кадров. На предприятии реализуется проект постоянного обучения и наставничества, позволяя системно повышать квалификацию работников и укреплять общую производственную эффективность. Реализована сложная задача — создан учебный центр, обеспечивающий качественное онлайн-обучение для предприятий компании в 4 регионах России на 6 производственных площадках, где работают более 1500 сотрудников.