Теперь перекуры вне обеденного перерыва могут закончиться увольнением. Речь идёт не о единичных случаях, а о систематических перерывах на курение — особенно если они нарушают рабочий процесс. Сначала работодатель обязан вынести предупреждение, затем может последовать дисциплинарное взыскание, и только после трёх нарушений подряд — увольнение. В «Роскачестве» напомнили: если время перекуров не оговорено во внутренних правилах компании, такие перерывы считаются нарушением трудовой дисциплины. 💬 Вопрос читателям:
А вы считаете перекуры на работе личным делом человека или нарушением трудовой этики?
Теперь перекуры вне обеденного перерыва могут закончиться увольнением.
Речь идёт не о единичных случаях, а о систематических перерывах на курение — особенно если они нарушают рабочий процесс.
Сначала работодатель обязан вынести предупреждение, затем может последовать дисциплинарное взыскание, и только после трёх нарушений подряд — увольнение.
В «Роскачестве» напомнили: если время перекуров не оговорено во внутренних правилах компании, такие перерывы считаются нарушением трудовой дисциплины.
💬 Вопрос читателям:
А вы считаете перекуры на работе личным делом человека или нарушением трудовой этики?