Согласно Закону Республики Беларусь № 125-З от 15 июня 2006 г. "О занятости населения" государство обеспечивает дополнительные гарантии в области содействия занятости населения гражданам, особо нуждающимся в социальной защите и не способным на равных условиях конкурировать на рынке труда, в том числе инвалидам. Государственные органы устанавливают нанимателям квоты для трудоустройства инвалидов.
Органы по труду, занятости и социальной защите населения для реализации активных мер содействия занятости неработающим инвалидам, имеющим профессиональные и трудовые рекомендации, могут оказать содействие в:
- трудоустройстве на свободные рабочие места (вакансии), в том числе в счет квоты;
- профессиональной ориентации, профессиональной подготовке, переподготовке, повышении и освоении содержания образовательной программы обучающих курсов;
- организации предпринимательской деятельности, деятельности по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, ремесленной деятельности при финансовой поддержке в виде субсидии;
- переселении безработных и членов их семей в связи с переездом в другую местность на новое место жительства и работы;
- участии в оплачиваемых общественных работах.
Содействие в трудоустройстве инвалидов осуществляется на основании перечня мероприятий профессиональной и трудовой реабилитации, указанных в индивидуальной программе реабилитации и абилитации инвалида.
Работа проводится с каждым гражданином индивидуально. При этом учитываются психофизические особенности безработного, наличие профессиональных навыков, личные пожелания, имеющиеся на момент обращения гражданина вакансии. Инвалиды пользуются правом на труд наравне со всеми трудоспособными гражданами.
При этом государство обеспечивает им дополнительные гарантии как при трудоустройстве, так и в процессе труда. Безработные инвалиды, состоящие на учете в секторе занятости, могут быть направлены для прохождения адаптации к трудовой деятельности в соответствии с индивидуальной программой реабилитации и абилитации инвалида с возмещением нанимателю затрат, связанных с оплатой труда инвалидов.
Адаптация может осуществляться в срок от шести месяцев до одного года в организациях любых организационно-правовых форм, в том числе и у индивидуальных предпринимателей.
По решению нанимателя после окончания прохождения адаптации к трудовой деятельности инвалид может быть принят на постоянную работу.
За справками обращаться в сектор занятости управления по труду, занятости и социальной защите Копыльского райисполкома, г. Копыль, пл. Ленина, д. 14.
Телефон 55-7-92.
УНП 600093193 И
Эффективные меры: как государство помогает инвалидам в трудоустройстве и реабилитации?
