Для начала нужно определиться, что для вас важнее – получить больше дней отпуска или больше отпускных?
Если в приоритете отпуск подлиннее – выбирайте период отпуска так, чтобы присоединить его к праздничным/выходным дням. В 2026 году удобные периоды:
- 24-27 февраля
- 10-13 марта
- 27-30 апреля:
- 12-15 мая
- 8-11 июня
- 2-3 и 5-6 ноября
При оформлении отпуска в эти даты вы официально в отпуске 4 дня, а отдыхаете все 9 дней 👌
- 28-30 декабря – тут вы продлите себе новогодние каникулы и отдыхать будете вместо 3 дней полные две недели!
Тут какая ситуация:
Стандартный отпуск – 28 календарных дней. По Трудовому кодеку РФ работник уходит в отпуск в соответствии с графиком отпусков, который утверждается не позднее, чем за две недели до начала нового года.
График отпусков является обязательным и для работника, и для работодателя. Отозвать работника из отпуска или перенести отпуск на другие даты работодатель вправе только с согласия работника.
По ТК РФ одна часть отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. А остальные дни можно делить по соглашению между работником и работодателем.
То есть если вы договоритесь с работодателем и запланируете отпуск на околопраздничные даты, то в совокупности сможете в год отдохнуть не 28 дней, а 41 день! Совершенно официально
Как всегда, есть нюанс))
Особенности расчета отпускных
Отпускные = Средний дневной заработок × Количество дней отпуска.
Средний дневной заработок определяется на основе доходов за последние 12 месяцев, которые предшествуют месяцу начала отпуска. При этом из расчета исключаются периоды, когда сотрудник не работал (болезнь, отпуск по беременности и родам, простой и пр)
Для расчета берется весь заработок за расчётный период — оклады, премии, доплаты, надбавки. Минимальный средний заработок не может быть ниже установленного МРОТ, в 2025 году — 765,87 рублей в день
Если вы работаете на окладе, то каждый месяц получаете одинаковую зарплату. Но средний дневной заработок каждый месяц может быть разным: если в месяце много праздничных и выходных дней, то средний дневной заработок в этом месяце выше, чем в месяце без праздников.
Поэтому, если не хотите потерять в деньгах при оформлении отпуска, отдыхайте в месяцы с самым большим количеством рабочих дней. В 2026 году это июль, апрель и октябрь. Тогда ваши отпускные будут сопоставимы с обычной зарплатой.
В феврале и мае 2026 года всего 19 рабочих дней, а в январе вообще 15 рабочих дней, поэтому на разнице между окладом и отпускными мы можете потерять существенную сумму.
Расставляйте приоритеты и планируйте свой отпуск грамотно!