В Нижегородской области выросло число вакансий с возможностью удалённой работы
Количество вакансий с возможностью работать из дома в Нижегородской области выросло на 5% с начала 2025 года и достигло 21,6 тысячи. Об этом сообщили в исследовательском центре hh.ru.
С января по сентябрь 2025 года работодатели по всей стране разместили более 8 миллионов вакансий, что на 12% меньше, чем за аналогичный период прошлого года. При этом число предложений с возможностью удалённой занятости увеличилось на 17% и составило почти 750 тысяч против 637 тысяч годом ранее.
В регионах Приволжского федерального округа также зафиксирован рост — количество вакансий с дистанционным форматом работы выросло на 7% и достигло 175 тысяч. На долю Нижегородской области приходится 15% всех удалённых вакансий округа, при этом их средняя зарплата выросла до 67,6 тысячи рублей против 52,5 тысячи в 2024 году.
Среди профессий, предлагающих самые высокие доходы при удалённой работе, лидируют IT-специалисты, аналитики и консультанты. Самую высокую зарплату получают дата-сайентисты — в среднем 251,4 тысячи рублей, немного уступают им DevOps-инженеры с доходом 250,9 тысячи. Далее в рейтинге следуют агенты по недвижимости, системные аналитики и менеджеры по стратегии.
«Удалённая занятость окончательно закрепилась среди трёх главных факторов выбора работы наряду с уровнем дохода и графиком. Несмотря на то, что часть компаний возвращает сотрудников в офис, бизнес понимает: без дистанционного формата сложно конкурировать за лучших специалистов, особенно в сфере IT», — подчеркнули в исследовательском центре hh.ru.
Напомним, что Работодатели Нижегородской области в третьем квартале разместили более 64 тысяч вакансий