В Западно-Казахстанской области бывшая сотрудница детсада отсудила 400 тысяч тенге по медиативному соглашению, передает Azattyq Rýhy.
Увольнение и невыплаченные деньги
По материалам суда, гражданка Х. обратилась с иском к детскому саду, требуя признать незаконным приказ об увольнении, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула, а также пенсионные и медицинские отчисления, налоги и командировочные расходы.
Истец пояснила, что работала методистом в частном саду «Айшабибі». После разногласий с руководством трудовой договор был расторгнут, однако необходимые выплаты произведены не были.
«В ходе подготовки дела к судебному разбирательству от сторон поступило совместное заявление об утверждении медиативного соглашения. Согласно его условиям, истец отказалась от заявленных требований, а ответчик обязался до апреля 2026 года выплатить истцу 400 000 тенге, отменить приказ об увольнении и произвести перечисление пенсионных и медицинских страховых взносов, а также налоговых удержаний за период с июля 2024 года по июнь 2025 года», — рассказали в суде.
Суд утвердил медиативное соглашение
В итоге суд утвердил соглашение сторон, постановив вернуть истице государственную пошлину. Производство по делу прекращено. Решение пока не вступило в законную силу.