Сколько раз вы слышали фразу «сидит в декрете» по отношению к молодой маме? А между тем, уход за ребенком — это настоящая работа, которая требует огромных физических и эмоциональных затрат. Государство, хоть и с опозданием, начинает признавать ценность этого труда для общества. Минтруд России готовит серьезные изменения в пенсионное законодательство, которые коснутся миллионов родителей, особенно тех, кто воспитывает сразу нескольких детей. Давайте разберемся, что нас ждет, и как эти поправки могут увеличить вашу будущую пенсию.
Представьте: вы мама двойняшек или тройняшек. Уход за ними — это круглосуточный труд, вдвое или втрое более интенсивный, чем за одним ребенком. Но при выходе на пенсию вы с удивлением обнаруживаете, что вам зачли в стаж всего полтора года, а не три или четыре, как должно бы быть по логике. Именно эту несправедливость и призваны исправить новые законодательные инициативы. Эти изменения — важный шаг к признанию материнского труда и поддержке семей, особенно тех, где родилось сразу несколько детей.
Текущая ситуация: что нам обещают сейчас?
Чтобы понять значимость грядущих изменений, нужно четко представлять, как работает система сегодня.
Пенсионные баллы за детей
На данный момент за каждый полный год ухода за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет начисляются пенсионные баллы. Однако здесь есть серьезное ограничение: баллы начисляются максимум за 4 детей. Коэффициенты при этом различаются:
- За первого ребенка — 1,8 балла в год.
- За второго ребенка — 3,6 балла в год.
- За третьего и четвертого ребенка — 5,4 балла в год.
Таким образом, максимально за 1,5 года ухода за четвертым ребенком можно получить 8,1 балла.
Страховой стаж
С периодами ухода в страховой стаж все обстоит иначе. В стаж включаются периоды ухода за каждым ребенком до 1,5 лет, но общая продолжительность таких периодов не может превышать 6 лет. То есть, если у вас один ребенок — в стаж засчитают 1,5 года, если двое — 3 года, если трое — 4,5 года, а если четверо и более — все равно максимум 6 лет.
Что планирует изменить Минтруд? Разбираем законопроекты
На сегодняшний день в Госдуме находятся две ключевые законодательные инициативы, которые кардинально меняют подход к учету «детского» стажа.
Инициатива №1: Отмена ограничения по количеству детей для баллов
Самый главный и долгожданный законопроект предполагает включение в страховой стаж всех периодов ухода за ребенком до 1,5 лет без ограничения по количеству детей.
Что это значит на практике?
Если у женщины пятеро детей, и за каждого она ухаживала до 1,5 лет, то в ее страховой стаж засчитают 7,5 лет (1,5 года * 5 детей). Сегодня ей бы засчитали только 6 лет.
Но что еще важнее — пенсионные баллы также будут начисляться за всех детей, без ограничения в четыре ребенка. Это может существенно увеличить пенсионные права многодетных матерей.
Инициатива №2: Учет периодов ухода за двойняшками и тройняшками
Это, пожалуй, самая справедливая и ожидаемая поправка. Сейчас существует glaring правовой пробел.
В чем проблема?
Если у женщины рождается двойня, то период ухода за ними с точки зрения закона считается одним и тем же периодом времени. Она физически не может ухаживать за одним ребенком с января по июнь, а за вторым — с июля по декабрь. Она ухаживает за обоими одновременно. По действующему законодательству, в страховой стаж ей засчитают всего 1,5 года, а не 3, как если бы дети родились в разное время.
Новая инициатива предлагает учитывать в стаже период ухода за КАЖДЫМ ребенком из двойни, тройни и т.д., несмотря на их фактическое наложение друг на друга.
Пример для двойни:
- Сейчас: В стаж идет 1,5 года. Баллы начисляются отдельно за каждого ребенка (например, 2,7 балла за первого и 5,4 за второго), но стаж — общий.
- По новым правилам: В стаж должно будет войти 3 года (1,5 года за первого ребенка + 1,5 года за второго). Баллы, как и сейчас, суммируются.
Это коренным образом меняет положение дел для родителей близнецов, признавая, что их труд по уходу эквивалентен уходу за двумя разновозрастными детьми.
Таблица: Сравнение текущих и планируемых правил учета стажа и баллов
Ситуация | Текущие правила (стаж/баллы) | Планируемые изменения (стаж/баллы)
1 ребенок | 1,5 года / до 2,7 баллов | Без изменений
4 ребенка | 6 лет / до 24,3 баллов | Без изменений
5 детей | 6 лет (макс.) / до 24,3 баллов (макс. за 4 детей) | 7,5 лет / баллы за всех 5 детей
Двойня | 1,5 года / до 8,1 баллов (сумма за двоих) | 3 года / до 8,1 баллов
Тройня | 1,5 года / до 12,15 баллов (сумма за троих) | 4,5 года / до 12,15 баллов
Главный вопрос: а что с досрочной пенсией?
Здесь читателей ждет важное и, для кого-то, разочаровывающее уточнение. Все эти позитивные изменения не касаются стажа для назначения досрочной пенсии.
Напомним, что с 2023 года действует норма, позволяющая выйти на пенсию на 2 года раньше общеустановленного возраста при наличии 37 лет страхового стажа.
Так вот, периоды ухода за детьми, даже по новым правилам, НЕ ВКЛЮЧАЮТСЯ в этот специальный 37-летний стаж для досрочного выхода. Эта норма была введена как поощрение за длительную официальную трудовую деятельность.
Однако не стоит расстраиваться! Пенсионные баллы, которые будут дополнительно начислены, напрямую влияют на размер вашей пенсии. Так что материальная выгода все равно будет, просто выйти раньше срока из-за «детского» стажа не получится.
Будет ли перерасчет уже назначенных пенсий?
Это самый болезненный и актуальный вопрос для тех, кто уже вышел на пенсию. К сожалению, однозначного официального ответа на него пока нет. Законопроекты находятся на стадии рассмотрения, и в них должна быть прописана переходные положения.
Возможные сценария:
- Перерасчет для всех. Самый благоприятный вариант. Если закон примут, то всем пенсионерам, имеющим соответствующие периоды ухода (за более чем 4 детей или за близнецов), произведут перерасчет размера пенсии. Это политически правильное, но очень затратное для бюджета решение.
- «Дедовщина». Новые правила будут распространяться только на те периоды ухода, которые произойдут после вступления закона в силу. То есть, право на перерасчет получат только те, кто еще не вышел на пенсию. Этот вариант более вероятен с финансовой точки зрения государства.
- Частичный перерасчет. Возможен компромиссный вариант, когда перерасчет сделают, но за определенный период времени (например, за последние 10 лет).
Следите за новостями и официальными разъяснениями Минтруда и ПФР после принятия законов. Если перерасчет будет предусмотрен, скорее всего, придется подавать соответствующее заявление в Социальный фонд России.
Что делать уже сейчас? Практические советы
Пока законы не приняты, ваша главная задача — обеспечить полный и правильный учет уже имеющихся у вас периодов.
- Проверьте свой лицевой счет в СФР. Сделать это можно через портал «Госуслуги». Убедитесь, что все ваши дети учтены, и за них начислены баллы.
- Сохраняйте все документы. Свидетельства о рождении детей — это основные документы, подтверждающие ваше право на включение этих периодов в стаж. Даже если данные есть в базе, оригиналы или заверенные копии должны храниться у вас.
- Если вы мама двойняшек/тройняшек, при назначении пенсии до принятия поправок можно попробовать обратиться с заявлением в СФР, сославшись на законопроект и принцип социальной справедливости. Шансы невелики, но попытаться стоит.
- Будьте в курсе. Следите за ходом рассмотрения законопроектов на официальных сайтах Госдумы и Минтруда.
Бесплатная консультация юриста
Заключение: движение в верном направлении
Предлагаемые Минтрудом изменения — это долгожданный и справедливый шаг в сторону признания материнского труда. Они исправляют системные несправедливости, которые годами ущемляли права многодетных родителей и семей с близнецами.
Да, эти изменения не идеальны — они все еще не позволяют выйти на пенсию досрочно и непонятно, затронут ли уже пенсионеров. Однако сам факт того, что государство видит эти проблемы и начинает их решать, вселяет оптимизм.
Вам нужна юридическая консультация? Наша команда профессиональных юристов готовы помочь защитить ваши права! Оставьте заявку прямо сейчас, и мы оперативно разберем вашу ситуацию.
Для миллионов Российских семей, особенно тех, где растут два, три и больше детей, эти поправки могут означать существенную прибавку к будущей пенсии. А значит, время, проведенное с ребенком, будет оценено по достоинству не только благодарностью в его глазах, но и конкретными цифрами в пенсионном уведомлении.