Система помнит всех. Даже тех, кого не успели назвать по имени.
Первый пример был про исключённого из рода взрослого. Но что, если исключают того, кто даже не успел в него войти?
В расстановочной практике нерождённые дети (включая абортированных) — это такие же исключённые члены системы. Для рода неважно, по какой причине и на каком сроке это произошло. Важен факт: место в системе было подготовлено, но осталось пустым.
Как эта пустота может проявляться в бизнесе-«потомке»:
▪️ Синдром «застывшего развития». Компания выходит на определенный уровень и дальше не растёт. Будто невидимая рука удерживает её, не давая реализовать весь потенциал. Система бессознательно «сохраняет место» для той нереализованной энергии.
▪️ Невозможность «родить» новый проект. Стартапы, новые направления, важные инновации постоянно срываются, «зависают» или проваливаются на стадии запуска, несмотря на блестящие расчёты. Это может быть отражением прерванного процесса.
▪️ Саморазрушительное поведение на пике успеха. Компания, достигая вершины, необъяснимо совершает фатальную ошибку: теряет ключевого клиента, допускает грубый пиар-просчёт. Это может быть бессознательной попыткой «уйти вслед» за исключённым, искупив вину провалом.
▪️ Хроническая нехватка ресурсов при их наличии. Деньги есть, команда сильная, а энергии на реализацию — нет. Деньги «утекают в песок», команда выгорает. Система направляет колоссальный ресурс на удержание «пустоты», на её заполнение, истощая живых.
▪️ Нездоровая фиксация на «семейности» в коллективе с одновременным неприятием конфликтов. Создаётся иллюзия идеальной «семьи», где нельзя злиться, спорить, отстаивать границы — ровно как нельзя было проявить боль и горе при утрате.
Цель расстановки — не осуждение, а восстановление целостности.
Мы не оцениваем решения прошлого. Мы возвращаем системе её законного члена — в память, в уважение, в сердце. Мы даём ему почётное место.
И тогда та энергия, что уходила на удержание пустоты, высвобождается. И бизнес, наконец, получает доступ к полному спектру своей силы — для роста, для созидания, для жизни.
P.S. Целостность — это не про идеальную историю. Это про то, чтобы у каждого в ней было своё место.
#разборкейсов
#BusinessDNA #AbrosimovaPRO