Пока HR-ы ломают голову над кадровым голодом, мы проанализировали рынок и популярные ресурсы и готовы показать, какие рабочие профессии будут на вес золота этой осенью. Особенно остро стоит ситуация в логистике, строительстве и производстве. Итак, поехали!
1. Водители-дальнобойщики
Дефицит: 78 000 специалистов
Отрасли: логистика, торговые сети, производство
Проблема: массовый уход водителей в коммерческие перевозки + ужесточение требований к перевозкам
2. Сварщики и монтажники
Дефицит: 56 000 специалистов
Отрасли: строительство, ЖКХ, промышленность
Тренд: бум инфраструктурных проектов требует рук, которых нет
3. Операторы складов
Дефицит: 42 000 специалистов
Отрасли: логистика, e-commerce, ритейл
Причина: рост онлайн-торговли + автоматизация требует квалифицированных кадров
4. Сборщики-комплектовщики
Дефицит: 38 000 специалистов
Отрасли: производство, сборка техники, фармацевтика
Особенность: требуются люди с техническим складом ума
5. Сотрудники клининга
Дефицит: 29 000 специалистов
Отрасли: коммерческая недвижимость, медицинские учреждения, HoReCa
Нюанс: вырос спрос на специализированный клининг с использованием техники
Почему это важно для бизнеса?
- Среднее время закрытия вакансии в компании 47 дней
- Потери от простоя одного рабочего места составляют до 15 000 ₽/день в зависимости от отрасли
- Конкуренция за кадры выросла в 3 раза за год
Рабочие профессии становятся «новым золотом» рынка — спрос стабильно превышает предложение. Бизнесу стоит заранее планировать подбор или переходить на аутсорсинг линейного персонала, чтобы не тормозить производство и продажи
Мы формируем резерв исполнителей по разным, в том числе дефицитным специальностям. Уже сегодня в нашем пуле:
- Более 500 проверенных исполнителей
- Система оперативной замены (от 3 часов до 1 дня)
Хотите быть уверены в завтрашнем дне и не прерывать свои производственные процессы, особенно, если они имеют сезонный характер? В нашем telegram-канале делимся лайфхаками по работе с сезонными рабочими.