Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
RuNews24.ru

Кравцов назвал ключевые качества будущих управленцев, формируемые в школе

Министр просвещения Сергей Кравцов перечислил качества, которые должны формироваться у детей со школьной скамьи. По его мнению, именно эти черты характера необходимы будущим управленцам. Сергей Кравцов выделил ключевые качества, которые должны воспитывать в школьниках для формирования будущих управленцев. Министр просвещения убежден, что такие черты характера, как ответственность, порядочность и искренняя любовь к Родине, необходимо закладывать с самого детства. Именно они становятся фундаментом для тех, кто в дальнейшем будет руководить различными сферами жизни страны. При этом Кравцов разграничил базовые ценности и специальные знания. По его словам, конкретные управленческие навыки приходят после университетского образования, когда у человека уже сформирована прочная основа. Однако без правильного мировоззрения, желания вести за собой людей и чувства ответственности даже самые глубокие профессиональные знания не помогут стать эффективным руководителем. Эти заявления прозвучали на фон

Министр просвещения Сергей Кравцов перечислил качества, которые должны формироваться у детей со школьной скамьи. По его мнению, именно эти черты характера необходимы будущим управленцам.

   Фото: Нина Зотина, источник РИА Новости
Фото: Нина Зотина, источник РИА Новости

Сергей Кравцов выделил ключевые качества, которые должны воспитывать в школьниках для формирования будущих управленцев. Министр просвещения убежден, что такие черты характера, как ответственность, порядочность и искренняя любовь к Родине, необходимо закладывать с самого детства. Именно они становятся фундаментом для тех, кто в дальнейшем будет руководить различными сферами жизни страны.

При этом Кравцов разграничил базовые ценности и специальные знания. По его словам, конкретные управленческие навыки приходят после университетского образования, когда у человека уже сформирована прочная основа. Однако без правильного мировоззрения, желания вести за собой людей и чувства ответственности даже самые глубокие профессиональные знания не помогут стать эффективным руководителем.

Эти заявления прозвучали на фоне запуска второго потока программы развития управленческого кадрового резерва в образовании. Конкурс на участие составил семь человек на место, что свидетельствует о высоком интересе к программе. Из 439 претендентов были отобраны 70 наиболее перспективных кандидатов, которые теперь получат возможность развивать свои лидерские качества под руководством опытных наставников.

________________

Подпишитесь на наш канал, ставьте лайки и пишите свои комментарии, этим вы поможете донести важную информацию до большего количества людей.