На производствах по всей стране сегодня занято 4 миллиона 700 тысяч человек — все они представители рабочих профессий. Однако по-прежнему сохраняется дефицит кадров. С учётом цифровой трансформации страны, особенно востребованы инженеры по работе с искусственным интеллектом, передает корреспондент «24KZ».
До 2030 года фабрикам, заводам и различным предприятиям понадобится около полутора миллионов специалистов. Более 700 тысяч из них — представители рабочих специальностей. Такие данные привели в Министерстве труда и социальной защиты населения. К слову, в ближайшие пять лет в тренде будут профессии, связанные с применением искусственного интеллекта. Топ-3 наиболее востребованных направлений назвала министр отраслевого ведомства Светлана Жакупова.
Светлана Жакупова, министр труда и социальной защиты населения РК:
— В топ-3 входят профессии, связанные с искусственным интеллектом. Это, прежде всего, операторы по управлению беспилотными летательными аппаратами, администраторы сетей — специалисты, от которых зависит работоспособность всей цифровой системы. Мы также проводим работу с Министерством энергетики по прогнозированию рабочих специальностей при строительстве АЭС. Сегодня все эти процессы полностью переведены в цифровой формат.
Цифровые технологии активно внедряются практически во всех отраслях промышленности. В горнорудной сфере происходит реинжиниринг бизнес-процессов: выдача и переоформление геологических и горных отводов полностью автоматизированы. В текущем году из 15 государственных услуг 14 доступны в цифровом формате. «Умные машины» применяются и на производстве. Однако в этой части ощущается нехватка кадров, особенно специалистов, умеющих работать с ИИ.
Николай Радостовец, директор Республиканской ассоциации горнодобывающих и горно-металлургических предприятий Казахстана:
— Сейчас нашему сектору требуется около 10 тысяч работников разных профессий — от водителей до специалистов, работающих с программным обеспечением. Мы предложили внести поправки в цифровое законодательство, чтобы установить казахстанские программы в мобильные устройства. Это позволит работникам получать информацию и работать с корпоративными приложениями на казахском и других языках. Мы считаем правильным сделать такую установку обязательной — это поможет людям осваивать цифровые навыки, а не тратить время только на соцсети.
Если проанализировать вакансии, то наиболее востребованы водители, инженеры и слесари — специалисты, нужные во всех регионах страны. Поддержка рабочих профессий остаётся одним из приоритетов государства. Производства автоматизируются, обновляется система технического образования, разрабатываются новые профессиональные стандарты, усиливается связь между наукой и промышленностью.
Олжас Бектенов, Премьер-министр РК:
— Как отметил Касым-Жомарт Токаев в своём выступлении на сессии Генеральной Ассамблеи ООН, цифровой прогресс должен идти рука об руку с профессиональным образованием. В Казахстане большое внимание уделяется подготовке кадров. В этом году обеспечен стопроцентный охват выпускников девятых классов бесплатным обучением в колледжах по востребованным специальностям — геологии, машиностроению, энергетике, транспорту, IT и другим направлениям. Стипендии студентов за два года выросли в два раза, обновлена материально-техническая база колледжей, а обеспеченность общежитиями достигла 90 процентов. От знаний и профессионализма специалистов зависит успех инициатив, направленных на улучшение качества жизни граждан. Правительство заинтересовано в создании всех условий для получения гражданами новых навыков и повышения конкурентоспособности.
Во всех регионах страны укрепляется взаимодействие между образовательными учреждениями и предприятиями. В восемь раз увеличилось количество организаций, шефствующих над колледжами, а число дуальных договоров с бизнесом выросло вдвое. Изменения коснулись и условий труда. Одной из мер стало предоставление права на ранний выход на пенсию для работников вредных производств.
Светлана Жакупова, министр труда и социальной защиты населения РК:
— В 2024 году по поручению Главы государства была введена специальная категория для лиц 50–55 лет, имеющих стаж участия в накопительной пенсионной системе не менее семи лет. Это одна из мер. Вторая — это профессиональные взносы, которые работодатели перечисляют за сотрудников, занятых в опасных и вредных условиях. Все такие предприятия подписывают коллективные договоры, предусматривающие особые условия труда.
Напомним, 2025 год объявлен Президентом Годом рабочих профессий. В приоритете — повышение статуса и условий труда специалистов, развитие системы образования, инноваций и технологического прогресса.
Автор: Сания Копжосарова.