Найти в Дзене

📉 Люди больше не нужны: массовые сокращения и рынок труда осенью 2025

📉 Люди больше не нужны: массовые сокращения и рынок труда осенью 2025 Ситуация на рынке труда в России кардинально развернулась: если раньше вакансий было больше, чем резюме, то теперь наоборот. Рынок принадлежит работодателю, ура! 🥳 Что по цифрам: ➡️ По данным hh, к сентябрю 2025 года число вакансий уменьшилось на 26% год-к году, тогда как число резюме выросло на 31%. ➡️ В секторе ИТ, где ещё совсем недавно был острый кадровый голод, уже произошёл откат: числа вакансий для программистов снизились примерно на 20% по сравнению с первой половиной 2024 года. Как фаундер IT-компании Tiqum, я очень рад. Пруфы 👇 ➡️ Сбер объявил об оптимизации ИТ-штата: под сокращение могут попасть до 10к сотрудников из примерно 40к ИТ-штата банка. Формулировка классическая: «в связи с внедрением ИИ». ➡️ РЖД планируют сократить часть ТОПов в связи с экономической обстановкой. ➡️ Сокращения также подтверждаются в ИТ-профиле: увольнения охватили VK, МТС и тд. по данным соответствующих чатов. Кратко поч

📉 Люди больше не нужны: массовые сокращения и рынок труда осенью 2025

Ситуация на рынке труда в России кардинально развернулась: если раньше вакансий было больше, чем резюме, то теперь наоборот.

Рынок принадлежит работодателю, ура! 🥳

Что по цифрам:

➡️ По данным hh, к сентябрю 2025 года число вакансий уменьшилось на 26% год-к году, тогда как число резюме выросло на 31%.

➡️ В секторе ИТ, где ещё совсем недавно был острый кадровый голод, уже произошёл откат: числа вакансий для программистов снизились примерно на 20% по сравнению с первой половиной 2024 года.

Как фаундер IT-компании Tiqum, я очень рад.

Пруфы 👇

➡️ Сбер объявил об оптимизации ИТ-штата: под сокращение могут попасть до 10к сотрудников из примерно 40к ИТ-штата банка. Формулировка классическая: «в связи с внедрением ИИ».

➡️ РЖД планируют сократить часть ТОПов в связи с экономической обстановкой.

➡️ Сокращения также подтверждаются в ИТ-профиле: увольнения охватили VK, МТС и тд. по данным соответствующих чатов.

Кратко почему так 👉 программистов нанимали, чтобы они "лишили работы" офисных работников. И у них получилось: многое автоматизировано. А теперь и сами айтишники в таких объемах уже не нужны. Ирония судьбы 😉

А еще никто не отменял импортозамещение, кризисы, санкции – бизнес просто вынужден снижать затраты, автоматизируя процессы.

Повальное внедрение ИИ и платформенных решений уменьшает потребность в большом количестве "рук".

Что это значит для тех, кто на рынке:

⚡️ Для бизнеса самое время не просто «сокращать расходы», а пересобирать процессы. Прежних результатов сейчас можно и нужно достигать с минимумом людей.

⚡️ Для специалистов – главное не ждать, когда вас заменят, а самим научиться управлять этими инструментами. GPT не отберёт вашу работу, если вы умеете им пользоваться, об этом я говорю на каждом выступлении.

⚡️ Для рынка – мы вошли в эпоху, где количество людей в компании больше не показатель силы. Сила в том, как быстро вы можете перестроиться.

И да, компании-единороги (с оценкой в миллиард), состоящие из 1-2х сотрудников уже не за горами.

Может это будет один из моих проектов? 😜 Не переключайтесь, будет интересно!