В Казахстане женщины могут уйти в ежегодный отпуск сразу после декрета
По информации Министерства труда и социальной защиты населения, время беременности и родов входит в трудовой стаж, который даёт право на отдых с сохранением заработной платы.
Главный эксперт Комитета государственной инспекции труда Женис Рустемов пояснил, что работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск всем сотрудникам, имеющим необходимый стаж.
«Работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск, а работодатель обязан его предоставить. В трудовой стаж включается не только фактически отработанное время, но и период отпуска по беременности и родам», – отметил Рустемов.
Подробности: https://cmn.kz/v-kazahstane-zhenshhiny-mogut-ujti-v-ezhegodnyj-otpusk-srazu-posle-dekreta/
Фото: pixabay
✍️Подписывайтесь на t.me/CMN_KZ
