🔴Как сейчас оплачивают больничный лист на предприятиях
‼️В 2025 году оплата больничных листов в России регулируется Федеральным законом № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Основным источником финансирования выплат по больничным листам является Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (СФР).
➡️Кто имеет право на оплату больничного листа?
Право на получение пособия по временной нетрудоспособности имеют застрахованные лица, то есть граждане, на которых распространяется обязательное социальное страхование. К ним относятся, в частности, лица, работающие по трудовым договорам, государственные служащие, муниципальные служащие и некоторые другие категории граждан.
➡️Размер пособия по временной нетрудоспособности
Размер пособия зависит от страхового стажа работника и его среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.
✔️При стаже 8 лет и более выплачивается 100% среднего заработка.
✔️При стаже от 5 до 8 лет – 80% среднего заработка.
✔️При стаже менее 5 лет – 60% среднего заработка.
➡️Порядок оформления и выплаты
Для получения пособия работник должен предоставить работодателю листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией. Работодатель в течение 5 календарных дней со дня получения листка передает необходимые сведения в СФР. СФР назначает и выплачивает пособие напрямую работнику в течение 10 рабочих дней со дня получения сведений от работодателя.
➡️Особенности оплаты первых трех дней болезни
Первые три дня временной нетрудоспособности оплачиваются за счет средств работодателя. Остальные дни, начиная с четвертого, оплачиваются СФР.
➡️Особые случаи и исключения
Существуют особые случаи, когда размер пособия может отличаться от стандартного. Например, при заболевании, связанном с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка независимо от стажа. Также, если временная нетрудоспособность наступила в течение 30 календарных дней после прекращения трудового договора, пособие выплачивается в размере 60% среднего заработка, независимо от стажа.
➡️Налогообложение пособия по временной нетрудоспособности
Пособие по временной нетрудоспособности облагается налогом на доходы физических лиц (НДФЛ) и подлежит обложению страховыми взносами в Социальный фонд России (СФР) в части, превышающей необлагаемый минимум.
➡️Прямые выплаты из СФР
С 2022 года во всех регионах России действует механизм прямых выплат пособий по временной нетрудоспособности напрямую из СФР работникам. Это означает, что работодатели больше не выплачивают пособия из собственных средств, а лишь передают необходимые документы в СФР для осуществления выплаты.
➡️Контроль за выплатами
СФР осуществляет контроль за правильностью начисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности. В случае выявления нарушений СФР может потребовать от работодателя или работника возмещения излишне выплаченных средств. Работники также имеют право обжаловать решения СФР, если считают их необоснованными.
#Бухгалтериядлябизнеса
▶️Полный консалтинг и легализация 🌐legalbux.ru WhatsApp +7 931 604‑46‑70
#Больничныелисты #оплата #нетрудоспособность #соцстарх #выплаты #контрольвыплат
