Повышенную зарплату специалистам с опытом работы с нейросетями готовы предложить в 20% российских компаний. Это следует из результатов исследования сервиса по поиску работы и сотрудников hh.ru, которым поделились с aif.ru. 2% работодателей готовы платить таким специалистам значительно выше, чем остальным, 18% — чуть больше. При этом в каждой десятой компании уверены, что генеративный ИИ (то есть, нейросеть, которая не только изучает данные, но и создает что-то принципиально новое на их основе) уже может считаться одним из самых востребованных навыков. Наиболее интересен такой опыт работы в сфере HR, 18% опрошенных там уверены, что умение работать с ИИ будет большим преимуществом. Также этот навык привлекает внимание в сфере продаж, производстве или ИТ, однако там мнения пока расходятся — одни работодатели считают его скорее дополнительным, а для других он и вовсе не влияет на то, возьмут человека на работу или нет. «Работодатели соглашаются, что генеративный ИИ — это вполне перспективн
Как преимущество. Каждая пятая компания готова платить больше за ИИ-навыки
19 октября 202519 окт 2025
23
1 мин