В рамках нашего исследования «холодного солнца» мы выявили системную ошибку диагностики. Бизнесы годами лечат симптомы, упуская причину.
Наши данные показывают: проблемы в процессах (KPI, сроки) — это лишь следствие. Источник «холода» находится глубже:
🧊 Уровень 1: Лидер
Выгорание, потеря энергии, неясность целей. 49% участников нашего опроса подтвердили: главная «холодная точка» — «в себе самом».
🧊 Уровень 2: Команда
Недоверие, разобщенность, отсутствие синергии.
🧊 Уровень 3: Процессы
Опоздания, хаос, несоблюдение стандартов — это индикаторы проблем с первых двух уровней.
Эта трехуровневая модель — основа нашего исследования. С каким из уровней работать сложнее всего в вашей практике?
P.S. Ищем героев для case study. Если у вас есть история преодоления «холода» на одном из этих уровней — пишите в комментариях.
Присоединяйтесь к исследованию в Telegram: https://t.me/holodnoesolnce
#холодноесолнце #исследование #диагностика #лидерство