Суббота и “удалёнка без границ” 🏠
Ох, если бы мне давали доллар, каждый раз когда я слышу эту фразу:
— «Ты же дома, включи ноутбук, недолго».
— «Ответь в чат, это всего 5 минут».
Ст. 312.4 ТК РФ прямо говорит:
— Для дистанционных работников действует то же рабочее время и право на отдых.
— Если вас заставляют быть на связи 24/7, это переработка, и она должна оплачиваться.
Вывод:
Удалёнка — это не «работай, когда скажут», это «работай, как договаривались»!
Совет от команды 5 окладов:
— Зафиксируйте, когда вам пишут после окончания рабочего дня.
— Сделайте скриншоты переписки — это доказательства в суде.
— Если у вас нет прописанного графика — требуйте внести его в допсоглашение к трудовому договору.