С начала 2025 года в регионе более тысячи работающих отцов оформили пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, об этом сообщает Отделение СФР по Тульской области.
Получать оплачиваемый отпуск и ежемесячное пособие по уходу за малышом имеют право не только матери, но и другие родственники. В регионе наблюдается рост числа отцов, которые готовы взять на себя заботу о самых маленьких детях. С начала 2025 года таким правом воспользовались 1064 работающих папы.
Размер выплаты составляет 40% от среднего заработка, который рассчитывается по итогам двух лет, предшествующих отпуску по уходу за ребёнком. В текущем году в области минимальная сумма пособия составляет 10 тыс. 103,83 руб., в то время как максимальная — 68 тыс. 995,48 руб. в месяц.
При уходе за несколькими детьми младше полутора лет пособие назначается на каждого. Однако общая сумма выплат не может превышать 100% среднего заработка родителя и не может быть ниже минимальной суммы пособия.
Чтобы оформить ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, отцам необходимо обратиться к своему работодателю и подать заявление. В этом случае за папой сохраняется место работы, а также, что важно, данный период учитывается в страховом стаже и начисляются пенсионные коэффициенты.
За уход за первым ребёнком предоставляется 1,8 пенсионного коэффициента, за вторым — 3,6, а за третьим или четвёртым — 5,4 коэффициента. Если отпуск длится менее или более года, количество пенсионных коэффициентов определяется на основе фактической продолжительности (например, за 1,5 года ухода за первым ребенком будет начислено 2,7 коэффициента).
Также стоит отметить, что с 2024 года родители сохраняют право на пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет в случае досрочного выхода на работу. Это правило распространяется на случаи работы на неполный рабочий день, трудовой деятельности на дому и дистанционной работе. Пособие также остаётся у тех, кто в период отпуска по уходу за ребёнком устраивается на работу к другому работодателю.