Руководитель Крымстата уверена, что сила ведомства не только в точных цифрах, но и в команде.
По словам Балдиной, треть сотрудников составляют молодые специалисты до 35 лет. Они приносят новые идеи, участвуют в конкурсах и предлагают нестандартные решения, как, например, создание банка вакансий на несколько лет вперёд.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Искусственный интеллект считает цены: Крымстат внедряет новые технологии
«Самое важное достижение – это признание того, что наши данные являются единственной официальной статистикой в Крыму, на которую можно и нужно опираться. Это доверие! А второе – и, возможно, даже первое – это люди. Мы стремимся, чтобы как минимум треть коллектива составляла молодёжь до 35 лет. Она привносит свежий взгляд, другую тональность. Наша молодёжь уже заявила о себе на конкурсе «Лидеры Росстата». Это креативные, независимые ребята, которые видят то, что не все-гда заметно изнутри системы. Например, они предложили создать банк вакансий на несколько лет вперёд, чтобы человек заранее понимал свои перспективы у нас. Честно, я не знаю другой организации, где о карьере можно было бы узнать так же полно и заранее», — подчеркнула руководитель Крымстата.
Читайте новости Крыма первыми в нашем Telegram-канале и даже когда не работает мобильный интернет в национальном мессенджере MAX.