Она отметила, что молодое поколение стремится к самореализации
Работников-зумеров надо мотивировать, иначе они могут проигнорировать задачи. Таким мнением с Pravda.Ru поделилась владелец агентства по подбору руководителей Виктория Никольская.
По ее словам, молодые специалисты готовы трудиться, только если видят смысл в своей работе: «Они будут выносливыми и вовлеченными, если понимают, зачем делают свою работу, и видят в ней идею». Никольская отметила, что зумеров от предыдущих поколений отличает стремление к самореализации и осознание ценности своего времени.
Эксперт подчеркнула, что в случае недопонимания с молодыми работниками важно сохранять партнерский тон общения: «Обратная связь должна быть доброжелательной, без обвинений и давления».
Ранее HR-эксперт Мурадян рассказал, что токсичная корпоративная культура снижает эффективность.
Все о социальных процессах, проблемах и событиях — читайте в разделе «Общество» на сайте «Постньюс».