Дзержинский районный суд подтвердил законность увольнения преподавателя лицея при ПГНИУ, который, по выводам инстанции, допускал унижение учащихся. Такое следует из материалов суда.
По данным инстанции, первые сообщения о неприемлемом поведении преподавателя поступили в 2024 году. В мае родители и ученики старших классов лицея при ПГНИУ, где работал этот мужчина, подали коллективную жалобу: в ней отмечалось, что действия педагога порочат честь и достоинство детей и негативно сказываются на репутации профессии. Руководство лицея и вуза провело проверку и затем приняло решение о расторжении с ним трудовых договоров.
Увольненный обжаловал это решение в суде. В иске он просил признать приказы об увольнении незаконными, восстановить его в должности и взыскать компенсации за вынужденные прогулы и моральный вред. Преподаватель утверждал, что увольнение в двух подразделениях повлекло «двойное наказание», и заявлял, что основания для расторжения трудовых договоров были надуманными.
В судебном заседании допрошены коллеги, которые подтвердили, что регулярно поступали жалобы от детей на поведение учителя. Родители дали показания о том, что преподаватель постоянно унижал и оскорблял школьников и намеренно занижал им оценки, — указал суд.
Суд установил, что процедура увольнения была проведена в полном соответствии с трудовым законодательством и локальными нормативными актами учреждения. В ходе рассмотрения дела инстанция квалифицировала методы работы педагога как психическое насилие в отношении учеников.
Дзержинский районный суд также отметил, что факта двойного наказания не выявлено, поскольку лицей и университет являются структурными подразделениями одного работодателя — ПГНИУ, и расторжение трудовых отношений в обеих структурных единицах оформлено надлежащим образом.
В результате суд отказал преподавателю в удовлетворении требований об отмене приказов об увольнении и о восстановлении на работе. Решение отражает позицию инстанции о соблюдении процессуальных и материальных оснований дисциплинарных мер в отношении сотрудника.