По закону отцы, как и матери, имеют полное право на оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Как сообщили в воронежском отделении СФР, в регионе такой возможностью уже воспользовались 1460 мужчин.
Мужчина может взять отпуск по уходу за ребёнком, когда заканчивается декретный отпуск его жены. Для этого он должен подать заявление на работе. После этого работодатель передаёт в Отделение СФР по Воронежской области документы, необходимые для назначения ежемесячного пособия на ребёнка.
Во время отпуска отца за ним сохраняется его рабочее место, а время декретного отпуска засчитывается в общий трудовой стаж. При этом родитель имеет право досрочно выйти на работу из отпуска и продолжать получать ежемесячное пособие до достижения ребёнком возраста полутора лет.
Размер пособия составляет 40% от среднего заработка за два календарных года, предшествующих отпуску по уходу , но не может быть ниже минимального размера пособия. В 2025 году минимальный размер пособия по уходу за ребёнком составляет 10,1 тыс. рублей, а максимальный — 68,9 тыс. рублей в месяц.
Первое пособие выплачивается в течение 10 рабочих дней после того, как работодатель предоставит данные о папе ребенка. В дальнейшем средства поступают в один и тот же день — 8 числа текущего месяца за предыдущий месяц. Если этот день приходится на выходной или праздничный, то деньги перечисляются заранее. Кстати, другие члены семьи, фактически ухаживающие за ребенком, также могут воспользоваться правом на отпуск по уходу за ним.
Напомним, ранее в Воронежской области проактивно выдали 7 тысяч сертификатов на материнский капитал с начала года. Сертификаты по такой схеме выдаются с 2020 года. Она позволяет семьям быстрее получать поддержку без оформления документов.