Конфли́кт (лат. conflictus — столкнувшийся) — наиболее острый способ разрешения противоречий в интересах, целях, взглядах, происходящих в процессе социального взаимодействия, заключающийся в противодействии участников этого взаимодействия и обычно сопровождающийся негативными эмоциями[1], выходящий за рамки общечеловеческих ценностей, правил и норм.
В другом источнике указано, что конфликт — столкновение, преимущественно в политической сфере[2]. Конфликты являются предметом изучения науки конфликтологии. В военном деле изучают вооружённые конфликты.
Я тот человек, который всю свою сознательную жизнь пытался избегать конфликтов всеми возможными способами. Если все же по какой-то причине я была вовлечена в конфликтную ситуацию, я очень долго переживала по поводу того, что мне пришлось с кем-то вступить в открытый конфликт. Эти душевные муки и терзания в период, когда острая фаза конфликта была уже, позади так изматывали меня, что я была в постоянном поиске методов как вообще жить без конфликтов, ну или не реагировать бурно на возникающие разногласия. Это заставляло меня читать горы литературы по психологии, эзотерики, слушать километры лекций уважаемых людей, в которых я искала ответ на свой вопрос; «как жить, не конфликтуя?». Для меня гармония и душевное спокойствие всегда были в приоритете.
И вот однажды в своих поисках, я наткнулась на информацию, что конфликт это естественно, что конфликт — это движущая сила эволюции живых систем. От этой информации у меня все сжалось внутри, какая-то моя часть сопротивлялась воспринимать это. Ведь по сути я искала другое – возможность жить без конфликтов. С получением этой информации моя картина мира в мире рушилась безвозвратно.
Я задумалась и стала искать подтверждение в жизни, того что конфликт — это движущая сила эволюции.
Но с другой стороны, те гениальные люди, которые поняли, что без конфликтов в этой реальности невозможно жить, стали находить методы как управлять конфликтами, как выходить победителем из споров и разногласий, как искать пути примирения, и как учитывать мнение и потребности каждой стороны конфликта. Любой конфликт рано или поздно исчерпывает себя. Потому, как и все в этом мире есть суть энергия, а энергия должна свободно двигаться, поэтому и конфликт должен либо завершатся, либо преобразовываться.
Конфликты бывают разные, от межличностных, когда люди не сходятся во взглядах на какой-либо предмет, назовем их спорами, до межгосударственных, когда причиной становятся сферы влияния, ресурсы и благосостояние страны.
Оперируя двумя тысячами лет истории от рождества Христова, не один год существования человечества на земле не был без того чтобы где-то не шла война, от мелких междусобойчиков до крупных военных действий, вовлекающих в свои действия несколько стран и миллионы человеческих судеб.
Возьмем индийскую мифологию про сотворение мира: есть Брахма – творящий бог, который создал всю проявленную вселенную, есть бог Вишну-бог который оберегает проявленную вселенную. И бог Шива –бог разрушитель, бог, который разрушает устаревшее, для того чтобы создать новое. И так бесконечный цикл творения. Несмотря на все противоречие качеств этих богов, они суть одно, и не смотря на то что им поклоняются по раздельности, но часто их изображают как тримурти – триединство. Моему сознанию это понимание дается и легко, и трудно одновременно.
Конфликт – это разделение. Попробую объяснить, как это понимаю я: по легенде, Бог-Творец, чтобы познать самого себя разделился в себе. Единая энергия разделилась на множество составляющих ее энергий. Как преломляющая призма, или капли воды, растворенные в воздухе, делит солнечные лучи на цветовой спектр, в котором есть разные цвета. Цвет — это лишь энергия определённой длины волны, и мозг интерпретирует её в субъективное ощущение цвета. Так и единое, оно не познаваемо, чтобы познать нужно разделить. Как ребенка не удовлетворяет просто играть с игрушкой, и он желает узнать ее внутреннее содержание и суть, и для этого ломает игрушку. Чтобы разломать нужно разделить, разделение есть уже конфликт, потому что из целого возникает частное. А части так или иначе начинают противопоставлять себя друг другу, конфликтовать и бороться за главенствование. Через написание этого текста я тоже разлагаю целостность единого знания на части, чтобы через части познать целое.
Бог разделил свою единую энергию на множество частей затеяв игру сам с собой, забыв правила и суть игры, а возможно и то что он сам затеял эту игру. Ну просто потому чтобы глубже в нее вовлечься, и чтобы все было по-настоящему, без притворства.
И вот появилось разделение. Какой цвет, какая энергия важнее? Красная или фиолетовая? Но между ними еще есть желтая, зеленая, синяя. Чтобы познать это, что нужнее и важнее, нужно побыть каждым цветом, пройти этот путь. Когда ты находишься в одном спектре энергий другие спектры воспринимаются искаженно, либо они кажутся более интересными, либо менее, но отличие явно чувствуются. Это как человек находящийся по иерархии ниже, завидует или стремится к более высшей иерархии, взять хотя бы учеников младших классов, которые завидуют определенной свободе старшекласников, или подчинённый стремится на руководящие должности видя ее плюсы и не замечая минусов.
Это все рождает конфликт, конфликт того что другой спектр энергии имея другую волну вызывает определенные колебания в нижестоящей волне, заставляя подтягивается и подстраиваться под себя.
Конфликт отцов и детей на разных стадиях взросления ребенка: вначале ребенок стремится быстрее вырасти и стать как родитель, но его постоянно одергивают, напоминая, что он еще очень мал, всячески его оберегая и замедляя взросление. Потом, когда ребенок вроде бы уже подрос и должен становится самостоятельным, тут наступает другой конфликт, ребенок не хочет взрослеть, он уже привык быть «маленьким» и совсем не желает становится «взрослым». Теперь его нужно «заставлять взрослеть». Используя различные методы воздействия любимое дитя начинают раскачивать в то чтобы, он начинал брать ответственность за себя и свою жизнь на себя, т.е. стремятся его подтянуть до уровня взрослого человека. Если эволюция движется в нужное русло, то в какой-то момент ребенок, набирая силу, должен по волне частотных колебаний превысить родителя и уже его тянуть в более высокие частотные спектры, но у родителя, в силу естественных процессов, начинается замедление и ему тяжело отпустить и ребенка и подняться самому до его уровня. Каждое следующие поколение должно стоять эволюционно выше предыдущего. То есть дети должны быть умнее, развитее родителей, так задумано свыше. И это тоже является причиной конфликта.
Конфликты на работе: мой опыт показывает, что часто конфликты возникают из-за распределения выполняемой работы, справедливости оплаты труда, внедрения новшеств в производственный процесс. Не буду брать во внимание весь спектр причин конфликтов, их может быть великое множество, в том числе кармического характера. Возьмем к рассмотрению конфликт, когда в производственный процесс внедряется что-то новое. Новое это как повышение частоты длинны волны. Как правило новшество призваны улучшить нашу жизнь, создать в ней определенный комфорт и удобство. Но когда появляется что-то новое старое должно уйти. Если уборку в помещениях будут осуществлять исключительно роботы, с минимальным привлечением человеческого труда. Как думаете, тем кто по многу лет этим видом работ зарабатывал себе на жизнь, и ни чего другого больше не умеет, как он отнесется к такой перспективе? Думаю, что не очень хорошо. Ведь тут он довел все действия до автоматизма. А дальше ему будет нужно осваивать что-то новое, возможно даже обучится управлять новой уборочной техникой, к этому порой не все бывают готовы. В основном страх и не согласие сопровождает такие перемены в жизни человека. Только единицы воспринимают такую перспективу как возможность роста, обновления, изменения, большинство же как реальную угрозу жизни и стабильности. И начинаются проклятия и обвинения в адрес всех и вся, что человека лишили возможности обменивать свой труд на денежные единицы. Таких профессий и таких ситуаций в истории было уже много, и они есть сейчас и будут потом.
Война — это вооруженный конфликт между большими социальными группами. Есть мнение, что после окончания большинства войн происходил резкий скачек развития общества по всем направлениям, рост технологий, искусств, строительства, интеллектуального развития, новых изобретений. Однажды даже слышала такое мнение от авторитетного источника, что ядерные взрывы в Японии в 1945 году, унесшие жизни одновременно сто двадцати тысяч человек, в итоге привели к резкому росту развития технологий в промышленности. Я помню, как в конце восьмидесятых годов иметь в доме японский телевизор, видеомагнитофон, автомобиль считался признаком того, что жизнь удалась. Такой техникой владели единицы. Помню, как мой родственник ездил на север работать сварщиком, там была возможность не только хорошо заработать, но и приобрести дефицитную японскую бытовую технику, которой щедро снабжали вахтавиков. Другой знакомый, по полгода ходил в плавание по заграничным морям, чтобы была возможность заработать и купить японский автомобиль. «Сделано в Японии» было синонимом качества, прогресса и престижа. По мнению того авторитетного источника, в результате ядерных взрывов произошло резкое повышения частотности окружающей среды которое привело к повышению частотности работы мозга людей, проживающих не только на территории взрывов, хотя им досталось больше всего, и соответственно их параметры мозга претерпели изменения сильнее всего. В следствии чего стало возможна внедрение новых изобретений и технологий. Все варианты всего и вся, в том числе все технологические решения, все литературные и музыкальные произведения, они есть в пространстве, и всегда там были, нужно лишь чтобы кто-то, с соответствующим уровнем развития, смог их перевести из пространства вариантов в наш плотный проявленный мир.
Кто-то может решить, что этим текстом я оправдываю весь ужас войн и разрушений. Нет, нет, и нет. Я еще раз повторяю, что я за мир и гармонию, и всю свою сознательную жизнь только к этому и стремлюсь. Но видимо, по условиям, этой игры, в этой реальности — это невозможно, не предусмотрено, не прописано в «условиях контракта».
Есть мнение, что «лень двигатель прогресса». Как посмотреть на это утверждение. Но вот то что часто лень является причиной рабочих конфликтов, и не рабочих тоже, я могу подтвердить это своим опытом. Часто конфликты на работе возникают как раз по причине того, что кто-то считает, что он работает больше чем его коллега или член семьи, и стремится спихнуть часть своей работы на ближнего своего. Ну или под видом занятости не брать дополнительную работу. Под «ленью» может скрываться страх ответственности, и некомпетентность, и желание избежать наказаний за допущенные ошибки, ведь без ошибок работает тот, кто ничего не делает. Лень часто выступает причиной семейных конфликтов: жена поленилась и оставила мужа без ужина, или в неубранном помещении. Муж поленился и не повесил пресловутую полочку, не подарил цветы, не поздравил тещу с днем рождения, и т.д. и т.п. Но что скрывается за ленью? Лень понятие растяжимое. Под ленью можно понимать и отсутствие энергии на совершение действий, и потеря смысла что-либо делать, и страх наказания за действия, и много чего еще. Инициативный человек, тот про которого говорят «шило в одном месте», никогда не поймет мотивацию «лентяя», который будет стремится избегать каких-либо действий. В результате этого будет рождаться конфликт. Но сама лень может быть следствием внутреннего конфликта, когда сам человек не понимает, что же им в итоге руководит. Но внутренний конфликт всегда стремится проявится во вне, и так рождаются внешние конфликты. В эволюции живых систем не предусмотрено такое понятие как лень, потому как все стремится к расширению и повышению вибраций. Но то как отделенная энергия начинает воспринимать свое отделение и взаимодействие с другими разделенными энергиями, рождает противоречие и конфликт. Конфликт возникает и тогда, когда одна энергия стремится подавить другую энергию. Это по принципу «я начальник-ты дурак». Если энергии стремятся к сотрудничеству через обмен, это и есть гармония. Если энергии изначально равные по своему содержанию, начинаю соревноваться, пытаясь доказать кто из них круче, то это всегда выражается в противоборстве.
Иной раз, я смотрю на конфликты людей, и меня посещают мысли, что они со всей серьезностью погружаются в эту «игру», враждуют, ненавидят, стремятся доказать свою «правоту», как будто все это имеет такое большое значение в масштабах вечности… я не говорю, что я не такая, и всегда отстранено веду себя в конфликтах…ситуации бывают разные, и очень часто я погружаюсь в переживание конфликта, возможно даже больше чем многие эмоциональные и конфликтные люди.
Для кого-то конфликт — это возможность доказать свою силу, власть и преимущество. Я же воспринимаю конфликт как крах, разрыв связей, как отвержение, потерю энергии, смыслов, прекращение развития. Я всегда очень тяжело переживаю конфликты, много сил и энергии у меня уходит на то чтобы преодолеть последствия конфликтных ситуаций в виде страха разрушений. Ведь конфликт подразумевает под собой, что что-то разрушается. Разрушается старая отжившая структура. При этом я не цепляюсь за стабильность, но мне всегда больно от того что любое разрушение- это боль. Я всегда понимаю, что, если закрывается одна дверь, тут же открывается новая, но проживания конфликта мне всегда дается очень тяжело.
Банальный внутренний конфликт, который есть, наверное, у каждого человека: «я чего-то хочу, но что-либо делать, чтобы это получить я не хочу». Пример: хочу, чтобы было чисто, все вещи лежали на своих местах, но прилагать усилия для того чтобы оно все было чисто я не хочу. Хочу вкусно покушать, но готовить не хочу. Хочу много денег, но что-либо делать для этого я не хочу, ну или не знаю, как. Хочу отношений, но не хочу, или боюсь, знакомится, ходить на свидания, прогибаться и подстраивается под кого-то. Хочу ребенка, но боюсь быть беременной, рожать, боюсь, что мой ребенок попадет в плохую компанию, и так далее и тому подобное. Конечно все эти «хочу» в наших реалиях можно порешать разными путями; смирится с необходимостью все делать самому и все-таки сделать все самому, либо нанять специально обученных людей, которые будут убираться. Сходить покушать или заказать еду в системах общественного питания. Мужчина или женщина для разовых свиданий – как вариант решения проблем с одиночеством. Нанять суррогатную мать, взять ребенка на воспитание, нанять няню, гувернёра. Даже для зарабатывания денег, много денег, можно найти специально обученных людей, которые для вас будут преумножать то что у вас есть…но может и преуменьшать…это уж как повезет. Решить внутренний конфликт путем компромисса или поиска нового решения, и нового состояния сознания.
Внутренний конфликт, есть практически у каждого человека. Ну хотя бы потому, что мы при зачатии получаем два заряда энергии – от мамы и от папы, и они проявляются как плюс и минус. Это только кажется, что любовь притягивает похожее, нет она притягивает противоположность, чтобы достроить до целого. Любовь, в межполовом понимании, строится как раз на притяжении противоположности, ну хотя бы потому что есть мужская энергия и женская. Или как говорят, женская энергия она горизонтальная, а мужская вертикальная. Не зря крест, как сакральный символ, используется много в каких религиях. Вспомнить хотя бы свастику, солярный символ у многих народов, обесчещенный Гитлеровской Германией. В центре свастики крест, и уже от перекладин креста отходят крылья, усиливая потоки. Вот вам инь и ян, земля и небо, дух и материя. Соединяясь две энергии рождают третье, включающее в себя две предыдущие, и это тоже эволюция. Умение принять в себя две энергии трансформируя их это целое искусство. Но оно утеряно, поэтому мы живем в конфликтах, пытаясь примирить внутри себя папу с мамой, материю и дух, плюс и минус, внутреннее и внешнее. У кого-то внутренний конфликт проявлен очень сильно, у кого-то менее. В текущие времена тысячи психологов и помогающих практиков работают над тем чтобы помочь человеку примирить это в себе. Можно ли это сделать, так чтобы была полная гармония? Не знаю. Может для кого-то это возможно, а для кого-то нет. Для кого-то это примерение будет полезно, для кого-то вредно.
Мне еще предстоит не малая работа по поиску того почему я хочу жить в мире где нет конфликтов. Научится видеть в конфликте рост. Рост прежде всего своей личности, своей души. Но чтобы увидеть точку роста, нужно понять, что конфликт призван в твою жизнь не для того чтобы тебя уничтожить, а для того чтобы ты начал расти. Зерно должно разложится и сгнить, чтобы дать питание новому ростку, старое должно отмереть и на его месте должно возникнуть новое. Но чтобы это увидеть нужно по-другому посмотреть на природу конфликта, в том числе и внутреннего. Ведь что внутри то и снаружи. Внешнее только отражение внутреннего.
Поводом написания этого текста стало то что меня волновал вопрос; почему все практики которыми я занималась у меня либо не работают как мне казалось, либо работают как-то криво. Отправляя этот вопрос в пространство, пространство дало мне возможность получить ответ. Однажды в телеграмм канале одного из расстановщиков, я вижу пост в котором приглашают провести исследование на тему «расстановки у меня не работают». Прочитав пост, я решаю предложить свою кандидатуру на роль исследуемого.
Расстановка проходит с применением МАК карт. Чем хороши мак карты, тем что есть возможность обойти логический ум и более глубже проникнуть в бессознательного клиента. В ходе расстановки распаковывается то, что я избегаю конфликтов. Мой отец тоже придерживался такой же стратегии, и я, видимо из солидарности, переняла его паттерны поведения. Расстановщик мне озвучивает то что проявилось, спрашивая мое отношение, я подтверждаю то что всю жизнь избегала конфликтов. Расстановщик говорит:
- ну ты же понимаешь, что без конфликтов жить невозможно?
-Да, я понимаю – подтверждаю я- теперь понимаю, прочитав гору литературы на тему «как избежать конфликтов», и найдя в них только то, что конфликт — это движущая сила.
По своей сути я довольно доверчивый человек, и продолжительное время верила в «правдивость» рекламных обещаний, будь то шампунь от перхоти, или воздействие на реальность при помощи различных «магических» практик. И силу этих практик проверяла на себе. Так я пробовала йогу, йогу-нидру с ее сан-кальпой, нейрографику, рунические ставы, медитации по методу Сильвы, визуализацию, трансерфинг реальности, симорон, да много чего еще. Но дойти из точки «а» в точку «б» с помощью этих техник, как мне казалось, у меня не получалось. Почему? Я долго задавалась этим вопросом. И как показала расстановка, причина этого избегание конфликтов. Ведь в самом желании чего-либо уже заложен конфликт, конфликт того что так как есть сейчас тебя не устраивает, и ты хочешь, чтобы было как-то иначе. Хочу ездить на автомобиле, значит меня не устраивает то что я хожу пешком, либо вынужден пользоваться чужими авто услугами. Хочу сменить профессию, значит меня не устаивает текущая моя профессиональная деятельность. Хочу переехать в другую местность, значит меня что-то не устраивает в том месте где я нахожусь в данный момент. И это все своего рода конфликт, между тем что есть и тем чтобы хотелось.
Очень метафорично, что мне выпала МАК карта на которой было изображены две розы, красная и белая, вместе со стеблями и корнями. Корни соответственно были погружены в землю, а стебли и цветы находились над землей. По-разному можно смотреть на это изображение. С одной стороны, корни питают стебли и цветы, и они работают в симбиозе. В рамках запроса есть корни(желания), которые что-то хотят, и это подразумевает рост и преображение, но с другой стороны для того чтобы могли расти стебли и цветы – новое, желание, корни должны отдавать питательные вещества в стебли, т.е. служить транзитом, и оставаться не заметными для ценителей цветов. Никто не восхищается корнями, какие они прекрасные, их даже не замечают…замечают только тогда, когда цветок по какой-то причине начинает гибнуть, и тут выясняется, что корни сгнили и перестали питать цветок. Но корни играют очень существенную роль в жизни растения. В период покоя, когда растение прекращает рост, корни готовятся к новому циклу, и без корней новый цикл не возможен. В основе всего лежат корни (желания), они питают проявленную реальность –реализацию желания. В моей расстановке заместителе которые поставлены на роли корней, цветов и стеблей, начинают конфликтовать. Есть ли конфликт между корнями и цветами и стеблями в самом цветке? Думаю, да, и этот конфликт позволяет цветку расти. Но корректный конфликт, когда одна конфликтующая сторона успевает подтягивается за другой стороной. Корни — это как внутренние желания, которые дают импульс для роста, они накопили ресурс для роста и готовы его передавать дальше, но, если стебли не могут его реализовать, корни могут погибнуть от застоя потенциальной энергии в виде воды и питательных веществ. Стебли же от нехватки или напротив переизбытка питания также могут страдать. Все должно быть в гармонии. Поэтому если импульс для реализации желания чем-то тормозится, то могут происходить всяческие заминки. Конфликт между тем что есть и тем к чему в результате хотелось бы прийти. Тут конфликт может выражаться по-разному, от морально-этических не соответствий, когда желание идет в противоречие с устоями личности; хочу быть миллиардером, но презираю все способы получения денег. Хочу замуж за состоятельного мужчину, но презираю продажную любовь. Хочу быть на лидерских позициях, но ненавижу карьеристов и т.д. и т.п. Все это внутренний конфликт, который мешает двигаться к намеченной цели. Внутреннее разделение личности, сам человек часто в себе не распознает. И только сторонний взгляд профессионала помогает разобраться в каких-то закономерностях в событиях жизни человека.
У любого явления есть две стороны. Условно назовем их светлая и тёмная. Светлая сторона — это те блага, которые видит человек стремящейся к определенной реальности. Допустим человек мечтает о карьерном росте, подразумевая, что это позволит ему иметь больше всяких возможностей и преференций. Забывая, что у всего есть и тёмная сторона, и самая явная из них это взятие на себя большей ответственности со всеми вытекающими от сюда последствиями. Однажды я, беседуя со своей знакомой о выборе профессий, и она мне рассказывала, как один из ее одноклассников говорил, что хочет стать врачом, основной мотивацией такого выбора было то что врачей благодарят и дарят подарки спасенные пациенты, но он совсем не видел темную сторону этой специальности: соприкосновение с человеческой болью, с нездоровым человеческим телом, большая ответственность за свои действия, которые могут либо привести к выздоровлению, либо к противоположному результату… И это я здесь еще не упоминаю о сложностях освоения этой профессии.
Ум человека часто видит только одну сторону и стремиться либо избежать «темного», либо достичь «светлого». Мой ум как раз из тех, кто всегда больше видит темного и стремится этого избежать. Так, например, я стремлюсь избежать не только конфликтов, но и ответственности, осуждения, потерь, чужого недовольства моими действиями и критики. В детстве чтобы избежать маминого недовольства я пыталась стать удобной для мамы. Когда выросла, меня всегда терзали муки совести если я понимала, что в результате моих действий и решений я доставлю переживания маме, да и не только маме. Каждый живет свою жизнь. Если ты удобен кому-то, то не удобен себе. И невозможно быть всегда удобным всем и вся. Мои желания шли в разрез с представлением мамы обо мне, и мне приходилось вставлять себя в прокрустово ложе маминого видения.
Дети могут быть похоже на нас внешне, поведением, они что-то перенимают из нашего мировоззрения, но они другие и должны быть другими. Если дети удобны вам, значит они не удобны себе. Это великое искусство принимать другого человека со всеми его плюсами и минусами. Если вы хотите сделать вашего ребенка несчастным просто сделайте его удобным для себя, постоянно говоря «ну я же желаю тебе счастья». Только ваше «счастье» и его «счастье» — это разные «счастья». Ум часто не хочет мирится с тем утверждением «что ребенок гость в твоем доме…», тем более в эти времена когда тысячи женщин «рожали для себя»…От куда это взялось? Это что-то типа оправдания. Женщина приходя в род мужа, становится как бы контейнером в котором род мужа выращивает себе потомков и в этом была жертвенность женщины быть для мужа, жить для мужа и его рода, опять же быть удобной для мужа и тут… мужчин вроде как не хватает на то чтобы как обещал Жириновский «каждой женщине по мужу…», а жить то хочется, и реализовать себя в материнстве тоже хочется, вот и пошло «рожу для себя…», только потом это «для себя» превратилось уже в то что дитятко должно жить для того, для кого его родили, и быть удобным тому кто его родил, ведь там столько пришлось пожертвовать ради него, и он должен быть благодарным за все жертвы, а благодарность выражается в том чтобы пожертвовать свою жизнь для того кто тебе вроде как эту жизнь дал…пожертвовать своими желаниями, целями, всем. Поэтому и цели, и желания можно реализовывать только те что мама разрешит.
Если вы хороший работник, исполнительный, компетентный, ответственный, но по какой-то причине вам уже не выносимо работать на этом рабочем месте, а уволится вы тоже не можете, потому что резко станете для всех плохим, резко доставите много хлопот окружающим (так было со мной), а вы не можете себе позволить «быть для всех плохой». Тут приходится уходить через конфликт. Ваше сверхсознание инициирует конфликтную ситуацию, и руководитель, которому вы раньше были удобны инициирует ваше увольнение. И вроде вы остаетесь белым и пушистым, в глазах себя и некоторых коллег, перекладывая ответственность за инициацию конфликта на другое лицо…ну потому что вам так удобнее, вы выставляете другого мерзким и скандальным, а сами выступаете в роли жертвы. Цель достигнута. Почему так? Ну потому что не хватает смелости инициировать конфликт первым. Страх что начнут уговаривать остаться, и чтобы сохранить имидж «хорошего человека», вы, согласитесь.
Мне нравится путешествовать. А мой муж предпочитает быть дома. Какое-то время я пыталась вовлечь его в свое увлечение дальними странами, и у меня это даже получилось. Мы совершили несколько совместных путешествий. Но затем, он однажды сказал, что больше никуда не поедет. И я приняла это. Когда я в очередной раз собираюсь куда-то ехать, он для формальности ворчит и отговаривает меня от поездки, но прекрасно понимает, что если запретит мне это делать, то это будет равносильно убийству. Поэтому смеряется и ждет моего возвращения из очередного приключения.
Почему мужу не нравятся путешествия? Тут много причин. И одна из них, то что в поездках ты сталкиваешься со множеством различных дискомфортных явлений. Банальное отсутствие привычной еды, сложности с туалетными процедурами, смена привычного ритма, возникающие неопределенности во время поездок – отмена и перенос рейсов, долгое ожидание трансферов и т.д. и т.п. Бывает и так что попадаются неадекватные попутчики, которых приходится либо терпеть, либо вступать с ними в конфликт. Конечно, если есть глобальная цель побывать в каком-то месте, то все эти неудобства остаются мало заметными, но если сознание концентрируется на дискомфорте, то трудно увлечь человека чем-то интересным. Все в нашей голове. Но понимая это, я принимаю точку зрения мужа. Позволяя ему реализовывать его интересы, быть домоседом и находится в комфортных условиях.
Все зависит от точки зрения. Можно использовать конфликт как топливо для движения, можно вязнуть в конфликтах и впадать в депрессию. Как говорят расстановщики: «всем хороших проходов», из конфликтов в рост и созидание. Бывает иногда нужен свежий взгляд со стороны чтобы увидеть в конфликте движущую силу, принять это и задействовать это себе во благо. В каждом конфликте есть энергия, и как любая энергия она нейтральна, все зависит от того как эту энергию использовать. Любую разрушительную, на первый взгляд, энергию можно направить во благо. Энергия всем известных природных стихий – ветра, воды, солнца, может быть, как созидательной, так и разрушительной. Люди научились использовать эту энергию себе во благо и преобразовывать энергию этих стихий для получения электричества. Так и энергию конфликта можно поставить на службу благим целям – развитию и расширению. Все вещи в этом мире абсолютно нейтральны, только человек придает им смысл, в силу своего мировоззрения или сложившихся обстоятельств.